被刪七天國定假 新勞長確定還給勞工

新任勞動部長郭芳煜，剛上任就提出了重大勞工政策，包含要恢復先前被刪除的七天國定假日、落實週休二日、並調高時薪基本工資等方向，消息一出，勞團認為符合勞工期待，不過工商團體卻表示，成本加劇，企業如果受不了就只能歇業或外移。 ==勞動部長 郭芳煜 2016.05.24== 七天的假先恢復 各位會覺得恢復以後 問題怎麼解決 對 我們就是要 徹底的根本解決 這七天假的問題 決定恢復七天國定假日，新任勞動部長郭芳煜，公開說明未來的政策方向，包含要落實全面週休二日，來解決七天假爭議、調高時薪基本工資從120元，變126元，同時勞工可望享有五天有薪的家庭照顧假等政策。對此，勞工團體予以肯定，更希望未來能將工時、最低工資法立法，一起解決。 ==台灣勞動與社會政策研究協會 執行長 張烽益== 基本上這些回應 都是符合這些很多民間團體 對這些爭議的一些訴求的期待 對於最低工資專法的一些制定 我們覺得就是說 大概從下半年開始 這個東西應該要開始逐步的啟動 大利多方向，獲得勞工團體支持，但工商團體卻相當不滿，認為勞動成本上升，企業如果負荷不了，就只能外移、甚至是歇業停工，這對勞資雙方來說，不是雙贏局面。 ==工商協進會 理事長 林伯豐== 我們核算一下 這個七天帶薪假 那就是增加2%(勞動成本) 那麼勞工 以勞工來講 他增加七天假 就是等於增加5%的假日 （企業)願意提高加班費用 來彌補員工的不足 跟員工的薪水 那加班的時候 我們 如果是假日再放多 缺工情形嚴重 又增加企業成本 所以企業可能會出走 面對反彈，勞動部長郭芳煜，上午趕緊親自拜訪工商大老解釋。 ==勞動部長 郭芳煜== 我有 對我們的未來政策 我們有十足的信心 只要我做充分的說明 讓董事長可以充分的了解 他一定會支持我們 至於被問到政策會不會再次轉彎，郭芳煜則表示，他對政策很有信心，會加強和勞資雙方的溝通，盡量達成共識。 記者 曹晏郡 陳保羅 台北報導