廉價年代背後 勞動權益惡性循環

大家常抱怨，什麼都漲、就薪水不漲，在現在這個時代，生活中常出現廉價航空、廉價超市、廉價的背後其實是惡性循環的開端，因為廉價航空提供廉價的機票，但機師、空服員卻沒有健保也沒有退休金，五花八門的低價和折扣背後，犧牲掉勞動權益。今天晚上10點公視主題之夜將播出【廉價年代】一窺廉價背後付出的代價。 總部設在愛爾蘭的瑞安航空是歐洲最大的廉價航空公司，是世界上最賺錢的航空公司，但廉價的背後，卻被前員工指控公司上下都存在著一種霸凌的文化。維吉妮是瑞安航空的前空服員，原本她以為她進到一個人人稱羨的空姐行業，但後來才發現根本不是這麼一回事。 ==前瑞安航空空服員 維吉妮莫濟== 沒有失業津貼 也沒有退休金 瑞安航空什麼都沒有 只是跟他們簽合約 有工作時有薪水 沒工作就沒薪水 沒有折衷之道 公司要求動作要快，所以在執行飛機安全檢查和確認座位下的救生衣，必須在5到10分鐘完成，而且起飛前的準備工作，完全不算薪水，瑞安航空為了節省開支、2600位飛行員當中，有1800人都是業務委外聘用。 壓低人事成本，通常是獲利的關鍵，廉價航空如此，廉價超市也是如此，2008年法國開放設立超低價超市，聽起來對消費者很有利，但對員工來說，在這裡一個人要當很多人用。 ==法國南錫艾迪超市店長 尚菲利浦== 我工作時通常白天 有2個工作人員 我可以同時清掃停車場 商場 收銀 點收卡車送來的貨 記帳 排班 安排員工訓練 我還可以做警衛 如果和客人有什麼問題 或有人偷竊 得跟客人溝通 必要時還得報警 一天下來我確實有 很多不同的工作 這部法國紀錄片【廉價年代】揭開低價與折扣的迷思，一窺廉價商品是如何吞噬我們的薪資、侵蝕我們的工作權，原來低價和折扣背後，犧牲掉的竟是勞工權益。 綜合報導