責任制工時 北市首訂上限288小時

適用勞基法第84條之一的保全傳出過勞死，大家才知道，原來保全業一個月上班312小時，每天工作12時，一個月只能休4天也沒加班費。面對各界批評，勞委會在四月訂出保全工時上限，現在台北市勞工局更進一步，訂出適用勞基法84條之一，38類職種的工時上限。 勞工局將勞動強度分三類，勞動強度最高的運鈔保全、人身保全、資訊服務業，四週工時不得超過240小時。勞動強度中，像首長司機、托兒所保育員，救護車駕駛，不得超過260小時。工作強度低的、像大樓保全、抽水站人員，不得超過288小時。 台北市勞工局也強調，不管工時上限多少，每天正常工時加延長工時不得超過12小時， 也強制雇主每週必須給勞工至少一天休假。新的審查標準經公告一個月、最快七月底實施，以後勞務提供地在台北市，不管公司是不是在台北市，都要一體適用，台北市勞工局還會加強勞動檢查，雇主如果違法，最高可罰30萬。 許恆慈許政俊台北報導