#昇陽光電
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三大光電合併 移工抗議待遇變差
|新日光、昱晶及昇陽光電去年底宣布合併，但昇陽光電有
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三大光電合併 移工抗議待遇變差
|新日光、昱晶及昇陽光電去年底宣布合併，但昇陽光電有
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國內最大太陽能廠合併案 公平會通過
|兩岸1524054853c.jpg 新日光、昱晶及昇陽光電合併案，是台灣太陽能光&#
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國內最大太陽能廠合併案 公平會通過
|兩岸1524054853c.jpg 新日光、昱晶及昇陽光電合併案，是台灣太陽能光&#
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太陽能3廠虧90億 國發基金投資遭質疑
|兩岸拉起布條抗議非法解雇，新竹的昇陽光電公司，10月份才發生過廠房失火，11月時員工表示被公司詢問，是否同意由做二休二、改為做四休二，不同意的話就直接解雇，結果有83名員工遭到資遣。就連今年五月才成立的工會，進行三次勞資協議也破局。 ==昇陽光電工會理事長 張凱旗== 目前我們賴院長所修的勞基法 要求我們工會跟公司協商 這真的有辦法 達到協商的作用嗎 不滿昇陽以廠區停工，營運虧損等
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太陽能3廠虧90億 國發基金投資遭質疑
|兩岸拉起布條抗議非法解雇，新竹的昇陽光電公司，10月份才發生過廠房失火，11月時員工表示被公司詢問，是否同意由做二休二、改為做四休二，不同意的話就直接解雇，結果有83名員工遭到資遣。就連今年五月才成立的工會，進行三次勞資協議也破局。 ==昇陽光電工會理事長 張凱旗== 目前我們賴院長所修的勞基法 要求我們工會跟公司協商 這真的有辦法 達到協商的作用嗎 不滿昇陽以廠區停工，營運虧損等
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昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權
|上市公司昇陽光電，大動作資遣83名勞工，勞資雙方陷入僵局，原本要爭取優於勞基法資遣費的員工，現在改變心意，希望恢復工作權。新竹縣勞工處指出，目前昇陽光電雇用外勞比例偏高，已經函文勞動部，勞資爭議未解之前，暫時凍結聘用外勞許可文件。 數十名遭昇陽光電資遣的員工，21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後，沒達成共識，員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求，改為希望恢復工作權，由
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昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權
|上市公司昇陽光電，大動作資遣83名勞工，勞資雙方陷入僵局，原本要爭取優於勞基法資遣費的員工，現在改變心意，希望恢復工作權。新竹縣勞工處指出，目前昇陽光電雇用外勞比例偏高，已經函文勞動部，勞資爭議未解之前，暫時凍結聘用外勞許可文件。 數十名遭昇陽光電資遣的員工，21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後，沒達成共識，員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求，改為希望恢復工作權，由
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昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權
|上市公司昇陽光電，大動作資遣83名勞工，新竹縣勞工處認為，目前昇陽科雇用外勞比例偏高，因此，發函給勞動部，勞資爭議未解之前，暫時凍結昇陽光電聘用外勞許可文件。 數十名遭昇陽光電資遣的員工，21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後，沒達成共識，員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求，改為希望恢復工作權，由於勞資爭議呈現僵局，新竹縣勞工處發函給勞動部，暫時凍結昇陽光電聘用外勞的許可
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昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權
|上市公司昇陽光電，大動作資遣83名勞工，新竹縣勞工處認為，目前昇陽科雇用外勞比例偏高，因此，發函給勞動部，勞資爭議未解之前，暫時凍結昇陽光電聘用外勞許可文件。 數十名遭昇陽光電資遣的員工，21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後，沒達成共識，員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求，改為希望恢復工作權，由於勞資爭議呈現僵局，新竹縣勞工處發函給勞動部，暫時凍結昇陽光電聘用外勞的許可
