昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權

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上市公司昇陽光電,大動作資遣83名勞工,新竹縣勞工處認為,目前昇陽科雇用外勞比例偏高,因此,發函給勞動部,勞資爭議未解之前,暫時凍結昇陽光電聘用外勞許可文件。
數十名遭昇陽光電資遣的員工,21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後,沒達成共識,員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求,改為希望恢復工作權,由於勞資爭議呈現僵局,新竹縣勞工處發函給勞動部,暫時凍結昇陽光電聘用外勞的許可文件。
==新竹縣勞工處長 唐維德==
他現在本國勞工 701個
外籍勞工289個
我們認為比例太高了
以這個業務緊縮或虧損的話
那應該是外籍勞工先要轉出嘛
昇陽光電雖然是在半年前,提出外籍勞工需求,但勞工處查出,目前公司雇用外勞的比例,已將近三成,已超過產業別加上附加案,25%的比例,函文給勞動部,就是要昇陽光電有所作為,解決勞資問題,以維護本國勞工權益為先。
==昇陽科資深副總經理 吳幸元==
(員工)又受到外部的影響
又要恢復工作權
所以到底他們訴求是什麼
我們現在也不清楚啊
昇陽光電尊重勞工處的做法,但本周四30號,勞資雙方將展開二次協商,勞工處將持續針對整起資遣事件有無違法的狀況,進行釐清。
記者蔡慧玲 邱福財 台北報導