逾半數顏損者求職遭不友善對待 陽光基金會促職場臉部平權

40歲的劉志仁，有先天性「動靜脈畸形血管瘤」，右臉明顯腫脹，從小他就因為外貌常遭受異樣眼光與嘲笑，不過他個性樂觀，大學時期他到燒烤店打工應徵，老闆沒有詢問病況就直接錄取他，讓他得以用半工半讀方式完成學業。

顏損傷友劉志仁說，「因為是燒烤店嘛，然後有木炭，老闆也跟我講了危險性，然後也說那沒有關係，我們可以先試試看。」

但是多數顏面損傷患者並非這麼幸運，根據陽光基金會2024年調查發現，超過5成顏損者在求職過程中曾遭遇不友善對待，包括被要求揭示疤痕或胎記等不當提問；2025年調查也發現，女性18到29歲年輕族群以及有外貌困擾者，較常在求職時被歧視，凸顯特定族群承受的壓力與不平等對待。

陽光基金會執行長舒靜嫻指出，「每個人無論外貌如何，他都應該要有被尊重的對待，以及擁有追求夢想還有自我實現的機會。」

三商餐飲經理洪以倩表示，「我們有450個通路，全省大概就是我們看到就是9大的品牌，都可以提供一些工作機會，所以我們就想說這些傷友其實或許有機會，可以在職場上面發光發熱。」

陽光基金會表示，將持續推動「職場臉部平權服務計畫」，提供顏損者實習與就業機會，也呼籲企業招聘新人時不要因外貌設限，打造多元共融環境，讓有能力的顏損者也有機會一展長才。