外送平台併購破局將付違約金 工會籲立專法保障外送員權益

如果不想出門，只要動動手指頭用手機下單叫外送，美食就會送到家門口。根據外媒報導，外送平台Uber Eats母公司Uber 12日宣布，將正式終止對台灣的foodpanda業務併購案，且將支付2.5億美元，大約新台幣82億元的解約金，針對併購案確定破局。

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全國外送產業工會表示，已有會員擔憂平台業者可能會將成本轉嫁給外送員，勞動條件可能更差。

全國外送產業工會發言人蘇柏豪表示，「它賠了這些錢後會再遞減接單價，我覺得已經幾乎到底線了。當然它再遞減下去的話，那可能就是外送員的跑單意願就有差異了，可能很多人就不願意再做外送了。」

事實上去（2024）年12月底，我國公平會就做出決議，禁止兩家外送平台合併。工會也認為一旦合併將成為單一寡佔市場，未來外送員權益恐怕更惡化，呼籲政府制定「外送員產業專法」，以保障15萬名外送員勞動權益。

不過有學者認為，現行《勞基法》就有相關保障，不是每個產業都需要立專法。

文化大學法律系教授邱駿彥認為，「不是說別的國家有專法，我們就要有專法，因為人數上就不一樣。那我們台灣的人口，我們的外送員究竟有多少個，如果為了這些人來制定專法的話，會不會造成國家資源的浪費。」

品牌行銷暨危機處理專家唐源駿則認為，「只要它們合併，應該就是三輸。也就是這市場上面的三方全部都輸，只有平台都贏。」

Uber發言人表示，仍然會致力於台灣市場，將持續以創新且具競爭力的方式服務當地消費者、商家和外送合作夥伴。

至於外送員產業專法，勞動部回應強調，因涉及消費者、商家、平台業者、貨運業者及外送員等多個面向，仍需要更多討論及跨部會協商。