國軍人力短缺擬修法 退伍滿1年可甄選再入營

國軍人力吃緊，去（2024）年的部隊編現比只剩下78%，遠低於作戰標準的85%，讓國軍戰力亮紅燈，加上寧願賠錢也要提前退伍的軍士官人數年年增加，去年就高達1565人，近4年增加4倍。

而這些使用退場機制的軍士官，原本不能再入營，不過國防部打算修法放寬，只要退伍滿1年，就能再參加甄選重新入營。

民進黨立委王定宇說：「在品德不放寬，體位不放寬，不影響國軍戰力狀況下，讓因為個人選擇離開部隊的人可以再回營服務，對國家戰力提升有所幫助。」

立委認為，這些退場再入營服役的軍士官就是即戰力。但國軍做出此決策，恐怕只是治標不治本，國防部今（2025）年志願役預算員額只剩16萬749人，士官就少了1744人，而實際人力可能更短缺。

有軍事專家指出，提高待遇、改善軍中環境才能吸引年輕學子，將從軍納入工作選擇之一。對此，國防部增加招募以及留營的誘因，決定要幫志願役加薪，薪資待遇調整方案已送交行政院。

全球防衛雜誌社採訪主任陳國銘指出，「我們以彈藥兵跟油料兵來講，他們雖然說是二線單位，但是他要去前線補給，其實敵方飛彈或長程火力，他們就專打第二線。戰爭的情況下，這樣算起來，他算是戰鬥部隊還是戰鬥勤務部隊，所以不好分。其實外國一般來說，，他們不會區分這種所謂戰鬥加給。」

國防部預計調整志願役加給與戰鬥部隊加給，但陳國銘表示，不同兵種的加給不同，恐讓官兵有比較心態，建議參考美軍作法，由軍方協助家眷媒合工作，官兵當兵，家人也有保障。