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為改善偏鄉教師流動率 教團籲在職培訓無教證老師

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《偏遠地區學校教育發展條例》實施邁入第8年,教育部每年投入25億元,但降低教師流動率仍相當有限。多個民間團體發起公聽會,針對偏鄉師培議題提建言,他們認為,政府應針對偏鄉「無教師證」的老師,設立在職培訓與新增偏鄉考取資格的機制,讓有心扎根者能轉為正式教師。

教育部統計,全台約1200多間偏鄉學校,約有5千名代理教師,瑩光教育協會指出,這些沒有教師證的老師,往往是偏鄉最有力的支持,蠻多是當地人,不過要修習成為教師的實體學分,管道不多,教育部應針對偏鄉獨特性,發展師培課程。

瑩光教育協會理事長藍偉瑩認為,「教育部應該要積極的去思考的是怎麼樣針對偏鄉的獨特性,去發展一些教師專業培養的課程,然後也針對在偏鄉當地符合資格,能夠有潛力或者有意願修習教育,這些教師資格的老師或者是儲備的老師有機會可以去修習。」

循一般管道,讓偏鄉代理師可成為正式老師,兼具品質與偏鄉獨特性,誠致教育基金會與「為台灣而教」也認為因應偏鄉,師資培育應有更大幅度的開放。

誠致教育基金會執行吳明柱表示,「開放了師資培育以後,他還是經過國家考試才能夠取得教師證,所以培訓、資格認定跟就業任教這個事,它是三個不同階段的。」

不過也出席公聽會的全教總認為,問題不在師培,而是地方不願開正式缺。

全教總理事長侯俊良提到,「這個老師的編制給他,我們不會擔心說這個老師的編制是多的,因為老師可以去研究混齡教學各方面的一個處理,反而對偏鄉留在那邊的老師更有挑戰性,而且他的一個工作負擔不會那麼強。」

多個民團表示,降低偏鄉教師的流動率,仍相當有限,強烈希望放寬偏鄉師培,對此,跨黨派立委發言,朝修訂《偏遠地區學校教育發展條例》,透過法制化給予支持。

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