勞退新制可節稅 設上限避免逃稅

明年七月勞工退休金新制，將要正式上路，勞委會準備比照目前勞保或全民健保的模式，設計出一套「月提撥工資分級表」，來作為勞資雙方提撥的依據。勞雇雙方提撥的金額，將可以享受「免稅」的優惠，為了避免退休金提撥，變成高所得者「規避繳稅」的手段，勞委會正在研擬一個合理的上限。 因應勞退金新制明年七月即將上路，勞委會目前正加緊擬定「月提撥工資分級表」，作為勞資雙方提撥的依據。對於今天有報載，未來的月提撥工資分級上限為十五萬，李來希否認是事實，只表示一定會比十五萬低。為什麼要設上限？李來希說，因為將來新制雇主按月提撥6%的部份，可以列入營業稅法規定的「列支費用」，予以免稅；同時，勞工自願相對提撥6%的部份，也可以依所得稅法，每年享有最多15萬的免稅額。所以設上限，是為了避免退休金提撥變成高所得者「避稅」的手段。 勞委會表示，未來勞退新制的工資分級表，將沒有下限，以鼓勵雇主雇用部份工時的勞工。