ผลสำรวจจากธนาคารเเรงงานคน Gen Z 62% ลงทุนเป็นประจำทุกเดือน

คณผู้ชมคะ จากการสำรวจของธนาคารแรงงานพบว่า คน Gen Z ซึ่งเกิดในช่วงระหว่างปีพ.ศ.2540-2555 ประมาณ 62 เปอร์เซ็นต์ จะแบ่งเงินมาลงทุนเดือนละประมาณ 7 พันกว่าเหรียญ โดยที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือ ซื้อหุ้นและฝากประจำ และสิ่งที่คน Gen Z ไม่อยากเจอที่สุดก็คือ ระบบการทำงานแบบรับผิดชอบ ทำงานเกินเวลาแต่ไม่มีค่าโอที และไม่ปรับขึ้นเงินเดือน

สถาปนิก Gen Z เงินเดือนเกือบหกหมื่นเหรียญ ยังรับงานเสริม

คุณเซี่ย อายุ 27 ปีซึ่งอยู่ในคนเจน Z ( Generation Z ) ปัจจุบันทำงานเป็นสถาปนิก หลังจากอยู่ในสายอาชีพนี้มาห้าปี ปัจจุบันเขามีรายได้พร้อมโบนัสเกือบ 60,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน อย่างไรก็ตาม ในช่วงวันหยุดเขายังขยันรับงานเสริมมาทำเพิ่มที่บ้าน เพื่อเพิ่มรายได้ให้ตัวเอง

==คุณเซี่ย // คนเจน Z==
ตอนนี้เรากําลังอยู่ในสังคมที่บ้านมีราคาสูง ค่าครองชีพสูง
ผมจึงหวังว่าควรจะลงทุนทางการเงินบ้าง

Gen Z ให้ความสำคัญกับความสุข ณ ปัจจุบัน ? พบ 62% ลงทุนเป็นประจำ

ในอดีตคนGen Z (Generation Z) ที่เกิดระหว่างปี 2540-2555 มักถูกมองว่าให้ความสำคัญกับการหาความสุขใส่ตัว ณ ปัจจุบัน จึงถูกมองว่าไม่มีเงินแต่ใช้ชีวิตแบบประณีต อย่างไรก็ตามจากผลสำรวจโดยเเพลตฟอร์มจัดหางานพบว่า 62% ของคนเจน Z ได้ลงทุนทางการเงิน โดยทุกเดือนจะลงทุน 7,113 เหรียญไต้หวันสม่ำเสมอคิดเป็น 20% ของรายได้รวม จากสถิติผลสำรวจชี้ว่า เงินเดือนเฉลี่ยของ Gen Z อยู่ที่ 36,040 เหรียญไต้หวัน และเงินเดือนที่คาดหวังอยู่ที่ 40,742 เหรียญไต้หวัน (ซึ่งยังห่างไกลจากเงินเดือนที่เเท้จริง) เเละสิ่งที่คนเจน Z ไม่อยากเจอมากที่สุดคือระบบการทำงานเเบบรับผิดชอบ ทำงานเกินเวลาเเต่ไม่จ่ายค่าโอที เเละไม่ปรับขึ้นเงินเดือน

==เจิงจ้งเวย//โฆษกเเพลตฟอร์มจัดหางาน==
ปัจจุบันคนเจน Z
พวกเขาให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตเป็นอย่างมาก
ดังนั้นพวกเขาจึงหวังว่า
เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นด้วย

คน Gen Z กล้าสื่อสาร มักเกิดความขัดแย้งกับผู้อื่นในที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่าคนGen Z ในปัจจุบันเต็มไปด้วยความคิดและกล้าสื่อสาร เนื่องจากประสบการณ์การทำงานยังน้อย มักเกิดความขัดแย้งกับผู้อื่นในที่ทำงาน จึงหวังว่าผู้บังคับบัญชาจะสามารถช่วยแก้ไขปัญหาการทำงาน หรือปล่อยให้พวกเขาทำพลาดได้ ซึ่งสิ่งนี้ยังก่อให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกันอีกด้วย