母親節即將到來，台北市醫師職業工會最新調查發現，近3成女性醫師懷孕期間還是必須上夜班，相當辛苦，呼籲衛福部儘快修正《醫療法》勞動專章，保障懷孕女性權益。此外，調查還發現女性醫師近7成遭遇性騷，卻因為醫療場域文化封閉，申訴比率極低，甚至男性也有2成2曾遭性騷，卻無人申訴。
去（2023）年全台爆發MeToo事件，現在連醫界也深陷風暴。台北市醫師職業工會最新調查發現，女性醫師近7成曾遭遇性騷，卻因為醫療場域文化封閉等理由，申訴比率極低。
北市醫師職業工會醫師黃茵婕指出，「年輕醫師則是反映在遭遇性騷擾時，沒有辦法申訴，主要是擔心影響未來的升遷，以及專科醫師、也就是主治醫師的資格取得。」
工會針對282名醫師調查，發現女性醫師遭性騷後，申訴比率不到1成；男性醫師則有2成2曾遭性騷，卻無人申訴。
而且在懷孕權益方面，除了住院醫師受《勞基法》保障，其餘受雇主治醫師不適用《勞基法》，有近3成的女性醫師懷孕期間，還是必須上夜班。
因此工會呼籲衛福部儘快修正《醫療法》勞動專章，保障懷孕女性權益。
北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，「懷孕了，我已經被排班了，我還要花錢去請同事幫我值班，讓我可以晚上好好的休息跟睡覺。」
衛福部醫事司副司長劉玉菁則回應，「勞動專章經過醫師本人同意，是可以讓這個懷孕期間的女性醫師，在晚上10點到隔日清晨6點的時間內合理安排工作。」
衛福部強調，《醫療法》勞動專章版本即將完成，等新內閣上任後，會儘快將草案送行政院。未來若違反醫師意願要求排夜班，可開罰醫事機構最高10萬元，且可連續處罰。
至於性騷擾部分，目前已有性平三法，由勞動部主責，民眾職場若遇性騷，可直接向警察局或撥打113專線求助。