雇主母囝凌治印尼看護 閣烏白扣錢.共人拘禁

移民署專勤隊員拿搜索票上門，他們獲報台中一名侯姓婦人，去年5月聘請印尼籍看護來照顧中風的兒子，但侯婦與兩名女兒，常以工作不力為由，涉嫌對移工虐待、毆打、拘禁，直到移工仲介登門關心發現，事情才曝光。

移工仲介：「這已經打成這樣了，你看，你看！我要帶去驗傷這個啊，你們太過分了，太可惡了！」

移民署調查，印尼籍看護去年5月到職，工作9個月期間，每天工時長達21.5小時，侯姓雇主等三人不但巧立名目剋扣工資，還時常對其掌摑、拉頭髮撞牆、剪破內衣、甚至以蓮蓬頭水柱強灌嘴巴，另外還強行沒收看護的手機護照，限制行動通訊自由。台中地檢署3月底指揮搜索，5月22號偵查終結，認定侯姓雇主等三人，涉犯人口販運防制法、刑法傷害罪、剝奪他人行動自由罪、恐嚇危安罪等提起公訴。

台中地檢署襄閱主任檢察官 詹常輝：「侯姓被告等三人，涉犯人口販運防制法之意圖營利，以強暴、脅迫、恐嚇、拘禁、監控等方法，使人從事勞動與報酬顯不相當之工作罪、刑法之傷害罪、剝奪他人行動自由罪、恐嚇危安罪等罪嫌明確，提起公訴。」

台灣人權促進會表示，這名印尼籍看護的處境絕非個案，台灣類似案件進入法院審理定罪比率低，建議把家庭看護工納入勞基法、或訂定家事服務法保障。

台灣人權促進會秘書長 施逸翔：「家庭看護工、家事勞工納入勞基法完整保障，還是有一個家事服務法、一個專法來保障，基本上都是目前可以去走的方向。」

台權會強調，無論從兩公約或消除一切形式種族歧視國際公約來看，台灣完全不符國際人權標準，如何制度化保障外籍移工的勞動環境，將是政府無可迴避的責任。