台中某國小師不當管教遭記過 教育團體批未解聘

台中大雅區某所國小，有家長向教育團體投訴，校內陳姓女老師從去年9月開始，對小一的男學童有不當行為，包括體罰打手心和青蛙跳，還以集體霸凌的方式，對待動作較慢的這位學生。學校啟動調查確認成立，但校方卻僅對這名老師記過處分、沒有解聘。

人本基金會台中辦公室主任曾芳苑表示，「對兒少有不正當的行為，既然已經（社會局）公告了，表示這個老師的行為，對兒虐的行為是非常嚴重的，教育局應該要督促學校，召開不適任教師會議，解聘這個老師。」

教育團體表示，社會局接獲通報後調查，確認這名老師違反《兒童及少年福利與權益保障法》，對兒少有不正當行為，因此處6萬罰鍰並公告姓名，也達到教師法的解聘門檻。但學校第一時間僅以考核會，決議記過處分，後來補開的教評會，也認定沒有解聘的必要，批評實在不合理。

國小校長表示，「教評會整個教授看了，我們調查小組的報告還有懲處的結果，大家一致決議投票之後，就是維持原來的懲處方式。」

校方表示，第一時間啟動校安通報，也依照程序外聘專家學者，以調查的事證認定審議。台中市教育局表示，正審查學校處理程序是否符合規定，必要時將要求學校復議。

台中市教育局主秘郭明洲表示，「學校教評會未依規定召開審議或決議，主管機關認為有違法之虞時，應敘明理由，交由學校審議或復議。」

教育局表示已經介入了解，如果確認疏失將追究相關人員責任。而教育團體表示，在目前體制下，教評會很難發揮功能性，應該檢討制度面，才能避免不適任老師繼續留在學校。