IMD世界人才排名 台灣升至全球第16維持亞洲第3

6月18日立院三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，10月25日正式施行，截至目前已發放3319張「就業金卡」，外國專業人員有效聘僱許可人次超過4萬3000人，相較5年前成長了4成以上。延攬人才成效受到瑞士洛桑管理學院肯定，今年發布的「世界人才排名報告」中，台灣排名第16名，相較去年進步4名，創近10年以來最佳表現。

國發會人力發展處處長林至美表示，「對於外籍技術人才的吸引力，這個進步了九名，這是我們過去外國人才專法推動，然後今年的修法通過鬆綁外國人在這邊的，不管是工作居留的一些誘因。」

IMD世界人才排名中，台灣於亞洲地區排名保持第3，僅次於香港與新加坡，仍優於韓國、中國及日本。評比三大指標為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」，台灣排名相較去年進步。不過，在「吸引與留住人才」的細項指標中，如生活成本及生活品質等，則呈現微幅下滑。人資專家分析，主要原因來自台灣物價及房價逐年攀升。

Yes123求職網發言人楊宗斌指出，通膨影響再加上本土基本工資提高，帶動部分物價上揚，「甚至在這個房價的一個部份，可能一些生活開銷方面，會有一些疑慮啦。」

除了吸引高階人才，國發會也跨部會研議，在台工作滿6年，且技術與薪資門檻達一定水準的「中高階技術」移工，可申請留台，規劃再接續工作滿5年，可申請永久居留；至於哪些類別技術移工可留台，則需由各部會認定，條件是通過「技術檢定」，並訂定薪資門檻，以不排擠國人就業為前提。