許多民眾抱怨物價上漲，薪資卻沒有跟進調漲，但現在生活五金專賣的小北百貨，以及連鎖的咕嘰咕嘰早午餐店，都宣布為員工加薪，調薪幅度最高分別為8%與18%，在疫情籠罩下逆勢操作，希望留住人才。
台灣新冠疫情趨緩，但新變種Omicron再次引發全球警戒，各行各業受到衝擊，許多人對明年加薪都不敢抱太大期待。不過現在有企業逆勢操作，以生活五金專賣的小北百貨宣布，為2000多名員工加薪8%，明年第一季還會加開15家門市、釋出500名職缺。
小北百貨公關經理吳澄彥說明，「正式宣布小北百貨員工底薪調幅8%，希望在物資齊漲的壓力下，提供給員工更穩定的生活品質，以及更多的安全工作保障，也預計至少加開15間的新店，至少擴大徵才500個職缺名額。」
小北百貨店長歐俊雅認為，「加8%，員工大家聽到這個消息，大家都很開心很振奮，感受到公司一直有注重我們第一線的員工。」
屏東的咕嘰咕嘰早午餐，則是今年9月就已經調薪，薪資整體調漲5.5至18%。店家認為疫情籠罩下，經濟前景未明，許多門市營收更是未能達標，但近期物價上漲，先替員工加薪來對抗通膨，希望能藉此留住人才。
咕嘰咕嘰早午餐總經理陳价斌指出，「我就想說先調，讓夥伴也能夠比較安心去面對，他們在疫情過後一些生活上的衝擊。」
勞動部日前宣布，自明年1月1日起，每月基本工資調漲為2萬5250元、時薪為168元，調幅5.21%，許多人大嘆無感，現在有民間企業也跟進調漲，為員工提供更多的安心保障。
