官員退休後私校任職 衍生「私校門神」爭議
發布時間：
更新時間：
有部分政府官員，在退休後會被私校延攬任職，但這種現象也引發「私校門神」等爭議。高教工會指出，教育部長潘文忠，曾在2016年表示，會修改「教育部組織法」，限制高教和技職司長以上的官員，在離職或退休後，三年內不能轉任私校董事或校長。但工會調查，幾位本來就在私校任職的前官員，事業變更大了，而在潘文忠任內，又新增3位教育部長、1位次長等官員，也被私校延攬，呼籲相關單位重啟旋轉門條款的制定。
政治大學勞工研究所教授 劉梅君表示：「（如果）不是要正當辦學，能夠撥亂反正，讓它導向辦學的正途，我要你幹什麼。」在看板上，洋洋灑灑列出許多政府前任官員姓名和現在職稱。高教工會點出，在過去20年來，有不少官員在退休或離職後，前往私立學校擔任要職，有「私校門神」疑慮。
高教工會秘書蘇子軒說：「（卸任官員）他很有可能透過自身，他累積的很多政商關係，去影響評鑑，跟獎補助款分配的公平性，可能（考量）也可以去，這些私校當靠山，所以說，就去制定，偏袒私校經營者的一些政策。」
以教育部的前任官員來看，包含前部長楊朝祥、曾志朗、黃榮村、吳清基等人，都在卸任之後轉任私校的校長、董事等職務。工會調查，至少三間學校大量聘用卸任高官，比方中信金融管理學院，董事長是前外交部官員、馮寄台；佛光山系統大學的高階行政職，有幾位都和教育部有關；至於台北政經學院，除了有好幾位教育部長，還有前經建會副主委和國發會主委。
高教工會指出，官員離職轉任私校，可以經由自身累積的人脈資源，影響評鑑或獎補助款分配，更有可能協助擺平一些校園弊案，不應該被縱容。
高教工會理事長周平表示：「找這些高官來，你的學校就可以振衰起敝，但這個真的是振衰起敝嗎，那這些以官員為主的行政的主管，（舉例）也會某種程度，打壓校內的異議人士。」
教育部回應表示，曾研擬修正教育部組織法，增列相關規範，但因為涉及機關組織法體例，還需要通盤評估；教育部也採取了限制私校使用教育部獎補助款，支付再任人員的薪資、已領退休金的再任人員，退撫儲金由私校負擔等作為。目前退休再私校的人數，從106學年的1855人，到110學年是1004人，未來會持續落實、降低再任私校情況。
