不支薪疫苗接種假即日上路 施打當天、隔日可請

為強化民眾接種新冠疫苗意願,並保障接種者權益,中央流行疫情指揮中心今天宣布,即日起實施雇主可不支薪的疫苗接種假。從接種疫苗當日起到次日24時止,憑疫苗接種紀錄卡申請即可,雇主不得拒絕,也不能對請假者解僱、或有影響全勤獎金、考績等等不利的處分。工商團體大多支持,但建議政府給雇主一點協調空間,避免員工集中日期請疫苗接種假,影響公司運作。
 
為了增加民眾接種新冠疫苗意願,各部會研商後決定,自即日起實施疫苗接種假,所有勞工與公務人員、也就是公私部門一體適用,請假期間雇主可以不支付員工薪資。只要前往接種或接種後若發生不良反應,自接種之日起至接種次日24時止,憑疫苗接種紀錄卡,就可以申請疫苗接種假。
 
勞動部長許銘春表示,勞動部認為施打疫苗不可歸責勞資雙方,因此不強制雇主給薪,但是雇主當然如果願意給薪,勞動部也樂觀其成。
 
政府強調除了希望藉此加強防疫,也希望能進一步保障接種疫苗者工作權益,像是雇主不得拒絕勞工請疫苗接種假,不得視為曠職,不能強迫以事假或其他假別處理,也不得扣發全勤獎金、解僱、或其他不利處分,公務人員也是一樣,機關不得拒絕請疫苗接種假,也不得因此影響考績,或有其他不利處分。
 
衛福部長陳時中說:「勞工也可以請其他適合的假,不過基本上如果請不支薪的疫苗接種假,那雇主不得拒絕。」
 
工商團體對此大都抱持正向看法,不過企業界提醒,如果多數員工集中在某日接種,將可能對公司運作造成影響。
 
全國商業總會理事長許舒博認為,企業人力比例,假使有一半以上都選擇在同一時間點,那對公司營運是有問題的,當然以目前政府的狀態,應該給企業界更多的空間,讓資方跟勞方有協調空間。
 
企業界基於國家防疫,希望社會儘快恢復正常運作的角度,都願意支持這項政策,希望疫情儘快平息。
 
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