移民署高雄專勤隊查獲一起非法聘僱案，有民眾在醫院拿到的合法看護名片，後來被發現看護其實沒合法身份，遭罰15萬元。勞工局提醒，即使對方說他是合法，聘僱前還是得確認。

醫院外頭，民眾來來去去，有的人得照顧臥床家人外，還得工作。蠟燭兩頭燒，興起找看護的念頭，但高雄市勞工局近來開罰一起個案，發現是民眾因急著找看護，在醫院內拿到寫著合法看護的名片後，聯繫對方後直接聘用，卻被通知因僱用來路不明外籍人士遭開罰15萬元。民眾說：「你站在那邊，專門那個癌症病房那些。對呀，你如果站在那邊一下子就好幾個，怎麼沒有？」另一位民眾表示，「先詢問看看這樣子 ，對，但是也不確定說一定會去使用，還是會先去找合法途徑吧。」

民眾說，醫院內這種狀況相當常見。尤其在重症病房外，有時院內的顯眼處，也會看到有人放置寫著合法看護的名片。高雄市勞工局主秘皮忠謀表示，「在沒有查證看護人員的身份以就直接僱用，然後被查察到是屬於非法的外籍移工。那在這個部分因為違反了就業服務法，所以被受裁罰15萬元。

勞工局表示，今年到11月為止，醫院內查獲的非法聘僱案件有19件，是違反就業服務法總件數約2成。提醒民眾有相關需求，應循正常管道，僱用前也要確認對方身份以及期限，否則不管是否蓄意聘僱都得受罰，而若是透過仲介聘僱，除了雇主受罰，仲介也將送地檢署追究相關刑事責任。