全球薪資成長1.8% 金融海嘯以來最低
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聯合國的國際勞工組織、公布了今年度的全球薪資報告,指出2017年全球薪資成長率只有百分之1.8,是2008年金融海嘯以來、增加幅度最小的一年。
根據聯合國國際勞工組織最新的全球薪資報告,2017年全球136個國家的實質薪資的成長率是百分之1.8,是近十年來,漲幅最低的一次,而且如果扣除掉中國的數據,全球薪資平均只上漲了百分之1.1,表現更為低落。雖然一些高收入的已開發國家,經濟持續成長、失業率也在下降,但卻沒有反映在勞工的實質薪資上。
國際勞工組織秘書長 瑞德爾提到,「薪資成長持續落後生產力,勞工繼續遠離財富的分享,這也無可避免地反映在需求上;當人們口袋裡沒有足夠的錢可花,經濟就會有成長趨緩的危險,大家找不到投資機會,企業也會受苦。」
台灣的成長率則是和全球持平,大約在1.8%。另外,這分報告也指出,全球普遍存在男女薪資不平等的現象,平均來說,女性薪資比男性少了兩成。即使在相似的教育程度下,女性的薪資就是比較低。
國際勞工組織秘書長 瑞德爾說,「在高收入國家,性別薪資差異主要出現在高收入族群,某種程度反映了玻璃天花板的存在;而在新興國家和發展中國家,性別薪資差異則是體現在低收入族群。」
更細部區分,生了小孩的婦女,又比沒有小孩的女性薪水更低,這跟男人的情況完全相反。性別刻板印象和偏見顯然影響著職場的薪資走向。
根據聯合國國際勞工組織最新的全球薪資報告,2017年全球136個國家的實質薪資的成長率是百分之1.8,是近十年來,漲幅最低的一次,而且如果扣除掉中國的數據,全球薪資平均只上漲了百分之1.1,表現更為低落。雖然一些高收入的已開發國家,經濟持續成長、失業率也在下降,但卻沒有反映在勞工的實質薪資上。
國際勞工組織秘書長 瑞德爾提到,「薪資成長持續落後生產力,勞工繼續遠離財富的分享,這也無可避免地反映在需求上;當人們口袋裡沒有足夠的錢可花,經濟就會有成長趨緩的危險,大家找不到投資機會,企業也會受苦。」
台灣的成長率則是和全球持平,大約在1.8%。另外,這分報告也指出,全球普遍存在男女薪資不平等的現象,平均來說,女性薪資比男性少了兩成。即使在相似的教育程度下,女性的薪資就是比較低。
國際勞工組織秘書長 瑞德爾說,「在高收入國家,性別薪資差異主要出現在高收入族群,某種程度反映了玻璃天花板的存在;而在新興國家和發展中國家,性別薪資差異則是體現在低收入族群。」
更細部區分,生了小孩的婦女,又比沒有小孩的女性薪水更低,這跟男人的情況完全相反。性別刻板印象和偏見顯然影響著職場的薪資走向。