上班被油燙傷請假 員工控扣薪不合理

秀出已經癒合的傷疤，李小姐對於店家的處理方式依舊不滿，南部這間連鎖餐飲店，一早就在準備食材，不過近日卻被員工投訴，店家除了要求員工，要提早到班之外，李小姐9月間還被油燙傷，因此請了7天假，但卻被扣薪水1萬2千元，店家指出因為她沒有反應才扣薪，但她出面駁斥。

當事人 李小姐說，「（燙傷沒有說）早就已經送給他們資料了（診斷證明），通通有送，是他們沒幫我送，包括醫生請假證明幾天全部通通有。」

對於李小姐的指控，業者也出面說明解釋，當初受傷第一時間她雖然請假7天，但卻沒附上診斷證明，因此才扣掉1萬2。

餐飲店經理 黃韋翔表示，「可是在我們10月初要算薪水的時候，公司是還沒有看到所謂的醫生證明診斷書；所以公司在算薪水時候，就依照沒有出勤、事假下去計算，下個月部分會有補發動作。」

台南市勞工局主秘 黃惠美說明，「照勞基法第59條規定，雇主必須照原領工資給她。明天的調解，情況如果順利那就OK；如果說調解不成立的話，勞工局會去做勞動條件檢查。」

雙方預計在25號會舉行勞資協商，排解爭議，不過針對當事人質疑公司欺壓員工，餐飲店也回應，員工相處融洽，流動率也低，當事人的疑慮，未來也會再多了解員工想法。