工會控台大醫院 逼醫護用休假進修

臺大醫院工會今天控訴院方，長期要求醫護人員、利用休假時間進修課程，否則無法留在原單位、或降薪處分，剝奪醫護人員休息時間，也危害病人安全，今天進行勞資爭議調解，但雙方沒有共識。

「拒絕自假上課，還我休息時間」高喊口號，臺大醫院工會週四上午召開記者會，抗議白色巨塔「自假上課」陋習！工會表示，院方長期要求醫療人員利用下班時間進修各項課程，若沒有拿到學分，將無法留在原單位工作，或面臨降薪處分，嚴重剝奪醫護人員的休息時間，血汗醫護情況依舊存在

台大醫院企業工會理事長郭豐慈表示，「也有人是下班之後去上課，沒有補休時間之後，也許睡一兩個小時，也許可以再多一點點。之後直接上班，那這樣也是影響到上班的狀態，也會影響到病人安全。」

舉例來說，加護病房的護理師，除了表定每週40小時工時以外，每週還得額外花三天時間、至少12小時，利用休息時間上課，工會怒批，「自假上課」不僅讓護理人員睡眠不足，也威脅病人安全，因此呼籲衛福部督導臺大醫院，將進修上課時數、認定為工作時間，調整員工班表，若因上課延遲下班，也應給予加班費。

衛福部醫事司長石崇良表示，「醫事人員除了醫師之外，都是納入勞基法，所以有關於例休假、工時，都是按照勞基法的規定。」

台大醫院發言人王亭貴表示：「如果是醫院規定一定要上的課，我想醫院應該會偏向於讓他們用公假去上，院方是有誠意，願意在必要的課程裡面合理的範圍內給予一些公假。」

對此衛福部強調，員工在各醫院的進修課程必須按照勞基法規定進行；而下午工會與臺大醫院在北市勞動局進行勞資爭議調解，經過三個小時開會討論，最後雙方沒有共識，調解不成立。