台大校園徵才博覽會 提供逾兩萬職缺

台大在今天舉行校園徵才博覽會，吸引超過兩百家企業提供超過兩萬個職缺，其中也包含鴻海、台積電等知名上市公司。而面對中國大陸日前公布31項惠台政策，是否會影響到台灣企業徵才，台大代理校長郭大維認為人才本來就會在國際間流動，只要企業提出更有「競爭力」的條件，還是可以留住好人才。 各企業人員，卯足全力吸引人潮，台大舉行校園徵才博覽會，結果整條椰林大道，被學生和求職民眾擠得水洩不通，大家都想找到理想工作。 ==學生 劉同學== 人工智慧方面的 然後會 大量運用到半導體這個科技 希望是找大公司 （比較穩定嗎 還是說其他考量) 公司福利會比較有保障一點 ==鴻海台北人資服務總處專理 李彥恭== 大學畢業生的起薪 是4萬2到4萬5 碩士則是4萬8到5萬2 博士是5萬8到6萬2 科技大廠鴻海，徵才無上限，鎖定AI、大數據等專業領域，新進人員起薪4萬以上。瑞昱半導體更喊出薪資5萬，要搶招優秀人才。台大校園徵才，200多家企業開出超過兩萬職缺，其中以「資訊科技業」最夯。 至於近幾年，中國大陸頻頻端出優渥薪資來台「挖角」，最近還公布31項惠台政策，更是讓不少年輕人想「西進」挑戰。 ==學生 謝同學== 薪資是蠻重要的一個考量 第二方面是 它可以做的事情 就是你這個職務 可以帶給你 未來多少成長跟幫助 那到大陸的時候 大概是1萬2人民幣(月薪) ==台大代理校長 郭大維== 整個世界的競爭裡面 它本來就是全球化的 也不在於所謂的西進跟東進 最重要的是我們的產業 要具有競爭力 那當然在這個過程中 我們的薪資也好 或是說我們的工作條件 當然就會往上提 那當然就不用擔心 所謂西進東進的問題 想留住好人才，台大代理校長郭大維說，企業提出的條件必須要有「競爭力」。人力銀行調查，中港澳整體工作機會，比去年同期增加一成，相關職缺的瀏覽率，也比去年成長近五成，代表求職者對「西進」有興趣。面對人才「外流」隱憂，國內企業要如何接招、後續也值得關住。 記者 曹晏郡 邱福財 台北報導