企業徵才設語言程度 近8成要求"英語"

根據人力銀行統計，國內有半數企業，徵才時會要求應徵者具備語言能力，其中有近八成是「英語」。有十所大專院校科系，針對大三、大四學生，用企業的來規劃英語課程。 十所大專院校代表，共同簽約，宣示打造學生的英語就業「即戰力」。因為根據人力銀行數據，大約半數企業，徵才時會設定語言程度，其中近八成要求英語能力。但卻有近六成大學生，認為學校課程，無法滿足就業需求。 ==ETS台灣區總代理董事長 邵作俊== 台灣的英語教育 可以說 高中畢業的時候 英語程度最高 等到上了大學之後 慢慢疏遠了 等到畢業的時候 才發現 自己的英文 越來越差 （學用差距)一般可以說是 100到200(分)都有 另外，根據多益的調查報告分析，當企業設定英語門檻時，有五成以上學生，會影響求職意願，而這些學生的成績，比起「不影響求職意願」的學生，也是低了100多分。因此，十所學校針對大三生，推出「提升就業能力」專案，像海大鎖定飛航人員要求的700分、世新法學院，目標是法務人員的650分，幫學生設定目標，來開設課程。 ==國立台北大學應外系教授 劉慶剛== 大三大四的學生 他的主動性會比較高 動機會比較強 因為快要畢業了 他們會覺得 英文這個時候來 如果好好的加強一下 對自己只有好處 沒有壞處 ==國立台灣海洋大學教務長 張文哲== 把考試 認證 一直到學習 把它變成一件事情 我們希望說 多益的這個考試 可不可以變成學習的一部分 雖然大一、大二有英文通識課，但並非以就業需求為導向，因此專案設定大三、大四學生，在學期開始和結束時，都要參與測驗，了解英語進步幅度，希望學生在就學期間，能提前做好就業準備。 記者 曹晏郡 沈志明 台北報導