離職員工投訴知名連鎖茶飲 涉違勞基法

知名連鎖茶飲店,傳出違反勞基法規定的事件,有被解僱的員工投訴表示,公司除了有高達18小時的工時之外,還將員工的加班時間,轉移到第三方公司,來規避加班費 休閒時候,有部分民眾,會買杯手搖飲料來解渴。但有知名茶飲業者,被離職員工控訴,公司有超時加班狀況,而且還要求員工要在公告上簽名,把超時工作的時間,都轉移到第三方公司,來規避"一例一休"上路之後,會增加的加班費。 ==遭解雇員工 王先生== 我們實際上都還是 在茶飲公司工作 可是莫名的 就是加班費 跟假日上班 就是銷假上班的部分 就變成在威顧這樣子 然後我們實質上的保障 也其實都被剝削掉了 員工為了爭取自我權益,因此向勞動局提出勞資爭議調解,卻沒想到公司立刻將他解僱。 ==聲音來源 台北市勞動局勞動基準科長 黃毓銘== 就是它有超時 然後還有就是說 所謂延長工作時間的時候 轉到另外一家派遣公司去 不過他 因為他陳述的內容裡面 到底誰是要派公司 誰是派遣公司 目前 他只有寫到兩個集團 這個東西除非是勞工同意 在兩家公司提供勞務 否則的話 勞務是不可以 沒有所謂的替代性 或者是移轉 這樣的一個概念 台北市勞動局表示,目前已經接獲相關資訊,將在下星期召開調解委員會來處理。而業者則回應,會在內部,針對加盟主是否有違法超時等狀況,進行檢討和輔導,以符合法規規範。 記者 曹晏郡 林國煌 台北報導

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