童工例假日不得工作 雇主違法將重罰

在勞工當中非常特殊的一群、是天真可愛的童星。為了不讓拍戲影響他們的身心發展，立法院今天三讀通過、把童星也納入勞基法保障，除了每週工作不得超過40個小時，例假日也不得工作。 有時候劇組為了趕進度，常會熬夜拍戲，童星也只能配合，或是為了演出機會，甚至會向學校請假，嚴重影響孩子的身心及正常上課學習。立委王育敏就曾接過家長陳情。 過去因為童星是透過經紀合約從事演藝工作，不屬僱傭關係，不適用勞基法，形成保護童星漏洞。不過未來，有法可以依循了，立法院周二三讀修正通過勞動基準法，明定童工每天工作不得超過8小時，每周工作不得超過40小時，例假日不得工作。 ==勞動條件處副處長 謝倩蒨== 新修法的部分增加一個 每週(工作)不得超過40小時 直接為他人提供勞務 而取得報酬 不具有勞雇關係的話 是準用童工的規定 而且勞委會也將訂子法，針對不同年齡層孩子做出不同規範，立委則建議可以參考國外做法。 ==國民黨立委 王育敏== 我想剛出生的baby到15歲的小孩 他們體力條件狀況 是不一樣的 所以應該要分齡 另外一個是工作環境 我們會發現過去很多小孩 他可能是在火場的現場在拍攝 或是冬天很冷 要孩子跳到水裡面也要拍攝 或者是為求戲劇逼真的效果 要孩子翻滾山坡 我想這對孩子人身安全保障來講 都是存在很大危險 勞委會強調，違反規定的僱主，可處6個月以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金，未來若有節目製作單位再要求童星超時工作，經紀人、製作人都可能挨罰。