宏達電員工疑過勞死 勞委會調查

智慧型手機大廠宏達電傳出有員工疑似過勞死案件，一名30歲的工程師在熬夜加班後，在租的房子內猝死，家屬質疑是超時加班所導致。勞委會目前已經介入調查。 營收亮眼，股價周一第二度站上千元大關的股王宏達電，卻傳出疑似有工程師猝死！剛過完30歲生日的謝姓研發工程師，就在股價飆上千元的21號當天沒有到公司上班，同事到他租屋處查看，發現他已經猝死在屋內。 根據同事轉述，謝姓工程師猝死的前一天，從早上工作到隔天凌晨，凌晨三點在臉書上留下最後的訊息，還是跟工作有關，目前勞委會已經介入調查這起案件。 ] 勞委會去年才放寬對過勞死認定的標準，只要死因符合腦心血管疾病，以及有工作中的促發因素，例如工時過長，就符合過勞死認定標準。由於科技大廠員工超時工作的個案頻傳，勞委會也特別強調，依照勞基法，電子業根本不屬於責任制。 ] 至於這起案件是否屬於過勞致死，還有待解剖判定，勞委會表示，今年原本就安排了例行稽查，將會進行勞動檢查，而宏達電方面則表示非常遺憾難過，會全力協助家屬善後事宜。