文湖線狀況多 北捷年終獎金六個月

台北捷運文湖線狀況連連，讓很多民眾抱怨，但負責營運的台北捷運公司，是照常編獎金領獎金喔，算起來年終獎金可以領4-6個月，董事長及總經理，還可以領到六個月。 上路後一共停駛118次、開出將近七千張維修單，連在機廠內都會撞車，文湖線狀況連連，但捷運公司的內部獎金可沒打折， 不但有考核、績效獎金，年終最高1.5個月，零零總總七項加起來，年終可以領四到六個月。 98年度台北捷運公司一共編了7.5億元要犒賞員工，但獎勵對象不只基層， 以去年的標準來看，董事長、總經理可領到六個月，超過70萬元獎金，高級主管也是四個月起跳。 捷運公司解釋，編列獎金是按照12年前的立法，但今年度還沒結束，獎金計算還是得看實際營運狀況。 記者林珍汝吳嘉堡台北報導。