#公司法
-
助陳情服儀規定遭函送 新北教育局否認提告
|地方新北市有不少學生，去（2022）年底在某社群交流版po文，說學校禁止學生外穿禦寒外套，或是帽T的帽子要塞到上衣裡面等情況，因此社群版的管理學生彙整意見後，向新北市陳情。結果這名學生在半年後收到新北地檢署傳票，被新北市府以違反《公司法》函送。但新北教育局否認提告，經發局表示是接獲檢舉，依照規定函送。
-
瀚薪科技解散後原班人馬赴中 工研院：經比對後無侵犯專利
|兩岸日前平面媒體披露，工研院和漢民科技，共同投資的新創公司瀚薪科技，今年二月解散後沒多久，原班人馬就赴對岸創立上海瀚薪，台灣研發獨門技術，疑似遭到竊取流到中國。工研院長劉文雄表示，已把當年技轉給瀚薪的技術收回，比對後沒有侵犯事實。經濟部長王美花也說，當初技轉給瀚薪的是較前期專利，但立委批評，成熟的技術被整個拿走，卻自我安慰，技術沒被侵犯，官員這樣的心態，讓台灣半導體岌岌可危。 中國狂挖台半導體人
-
貸款成數調降 蘇揆：打炒房實現居住正義
|兩岸政府為打炒房，近期推動一連串打房措施，包括「房地合一2.0」修法、房貸成數調降等。對此行政院長蘇貞昌表示，政府一直為民眾的居住正義努力，這些措施都是為了打炒房，希望實現居住正義，讓大家都買得起。 為了打炒房，中央銀行宣布19日起，不論是自然人或是公司法人，貸款成數通通調降。其中自然人第3戶起從6成下調至5.5成，公司法人則是第一戶起就限制貸款條件只剩4成，而且都無寬限期，並首度對工業區閒置土
-
央行限縮貸款成數要打炒房 公司法人4成、自然人第四戶5成
|兩岸央行今天再度出手打炒房，更限縮貸款成數。對於公司法人戶，貸款成數一律降為四成。而新增的自然人購置第四戶，貸款成數則是降為五成，同時還嚴格限縮工業區的閒置土地貸款成數，最高為5.5成。 央行理監事會議登場，總裁楊金龍親自簡報說明，強調政策利率維持不變。重貼現率1.125%、擔保放款融通利率1.5%、短期融通利率3.375%，四連凍。 央行總裁楊金龍表示，「我們經濟還是穩健成長，我們通膨是在溫和的情況
-
央行祭信用管制打炒房 學者：打中要害但力道溫和
|兩岸央行無預警宣布修正房市四大信用管制措施，針對公司法人、自然人、購地貸款與餘屋貸款進行成數限制。學者表示，央行對炒房有打到要害，但力道還算溫和。市場則認為，央行這波將燒到投資客及中小型建商，一旦下手過重，恐怕會把房地產打趴。 繼上周行政院會通過「健全房地產市場方案」後，央行再祭出不動產信用管制措施，主要針對投資族群與建商，並從8日起生效。 學者表示，央行的確都打到要害，但力道還算溫和。清華大
-
央行罕見臨時記者會 總裁楊金龍打炒房
|兩岸央行總裁楊金龍今天下午臨時舉行記者會，對房市出重手，宣布4大的管制措施，包括啟動選擇性信用貸款管制、鎖定公司法人「購地貸款」以及「餘屋貸款」、進行貸款成數的限制。其中對公司法人、餘屋貸款、成數限制，也是有史以來第一次。而距離上次央行出手打炒房，已經有十年之久。 央行總裁楊金龍，7日下午親自召開臨時記者會，睽違10年後，再次宣布啟動「選擇性信用貸款管制」。4大管制措施，12月8日週二正式生效，強調不
-
大同經營權之爭 市場派反撲控告董座
|兩岸大同公司的經營權之爭，延長賽正式開打，經濟部在上午舉行記者會，駁回大同申請董事變更一案。而金管會認為，大同剔除市場派股東投票權，已經嚴重違反公司治理，還有股東行動主義，已經提交檢調單位、依法告發，至於市場派則是向經濟部申請召開股東臨時會、改選董事。 拿出遞件申請書，大同董事改選候選人之一的欣同公司負責人林宏信，下午召開記者會宣布，已經依照公司法第173條第4項規定，向經濟部遞件，以3%股東身分，申
-
大同董事改選案 經濟部退回.金管會告發背信
|大同公司的公司派日前佇股東會頂頭引用企業併購法，共市場派的表決權全部取消煞引起爭議，毋過經濟部今仔透早舉行記者會駁回大同申請的董事變更。另外金管會也認為，大同共市場派股東的投票權取消，嚴重違反公司治理佮股東行動主義，已經共案件交予檢調單位，依法告發。抑市場派的已經向經濟部申請召開股東臨時會，改選董事。 拿出遞件申請書，大同董事改選候選人之一的欣同公司負責人林宏信，下午召開記者會宣布，已經依照公司法
-
MOEA Rejects Tatung Application to Register Board Members|大同董事變更登記申請 經濟部今駁回
|Tatung Company recently prevented shareholders from voting during a shareholders' meeting, saying they had violated the Business Mergers and Acquisitions Act. The Ministry of Economic Affairs subsequ
