#長榮罷工
-
長榮罷工爭議未解 空服員工會靜坐24小時
|長榮航空罷工兩個月，爭議尚未落幕。因為不當勞動行為裁決最後大會將在明天召開，桃園市空服員職業工會下午到勞動部前，展開24小時靜坐，希望裁決會做出公正判決， 也呼籲交通部與勞動部調查長榮航空，要求長榮改善航班超時和缺員問題，並停止打壓與惡化勞資關係。 長榮空服員罷工結束兩個多月，勞資爭議尚未平息。桃園市空服員職業工會指出，參與罷工的空服員回到公司面臨差別待遇，被暫停優惠機票，年假被扣六天。目前還有
-
長榮罷工空服控訴 轉去上班煞有差別待遇
|長榮航空罷工兩個月矣，爭議猶未收煞。空服員職業工會指控，罷工組員轉去上班了後，也hőng暫停機票優待，也hőng扣年假，12位工會的幹部也愛閣愛佮司法觸纏。長榮航空表示，優待已經慢慢咧恢復，只是工會無願意接受，也譴責工會佇勞動部頭前靜坐，影響勞動裁決結果。 長榮空服員罷工結束兩個多月，勞資爭議尚未平息。桃園市空服員職業工會指出，參與罷工的空服員回到公司面臨差別待遇，被暫停優惠機票，年假被扣六
-
罷工結束兩月日 桃空服工會講長榮猶咧打壓
|長榮空服員罷工事件，佇7/6結束，毋過桃園市空服員職業工會也講，佇過去的2個月，勞資雙方進行三擺的協商，資方猶是向工會提出懸額的賠償、停止罷工人員的優待機票佮獎勵制度等等，根本是繼續咧打壓。也呼籲勞動部，愛堅定守護勞工，提出實際的作為，阻止資方算總數。 長榮空服員和律師團，舉起白布條抗議。因為長榮罷工事件落幕至今2個月，雖然進行了三次協商，但工會幹部認為，還是有被資方打壓的差別待遇。 ==桃園市
-
罷工收煞2月日 空服員工會講受長榮打壓
|桃園市空服人員職業工會指出講，雖然罷工7月初6就結束，毋過這2月日，勞資雙方協商三擺，長榮公司嘛是向工會要求真懸的賠償金，閣將參加罷工的人員，優待機票佮獎勵制度攏總踏擋，分明就是繼續咧打壓勞工。桃園市空服人員職業工會呼籲勞動部，提出實際的表示，才有才調阻擋公司共算總帳。 長榮空服員和律師團，舉起白布條抗議。因為長榮罷工事件落幕至今2個月，雖然已經進行了三次協商，但工會幹部認為，還是有被資方打壓的
-
罷工結束2個月 空服員工會稱遭長榮打壓
|長榮空服員罷工事件已經結束兩個月，但桃園市空服員職業工會指出，過去這2個月以來，勞資雙方進行三次協商，但資方還是向工會求償高額賠償金，因此呼籲勞動部要出面。 長榮空服員和律師團舉起白布條抗議。因為長榮罷工事件落幕至今2個月，雖然已經進行了三次協商，但工會幹部認為，還是有被資方打壓的差別待遇。 桃園市空服員工會長榮分會理事詹捷宇表示，「例假日以及國定假日這些期間內，本來就不需要提供勞務，雇主
-
林佳龍表態 航空業罷工應有明確規範
|長榮罷工落幕，對旅客造成衝擊，到底罷工預告期是否入法，再次引起討論。交通部長林佳龍上午明確表態，航空業應該有明確規範。勞動部回應，正在陸續收集意見，但是修法入民航法？還是勞資爭議法？目前尚無定案。但勞動學者認為，我國罷工門檻限制較高，工會進行罷工投票已經等同預告。 長榮空服員罷工歷經17天，衝擊暑假旅遊旺季，長榮航空取消2000多架航班，影響27萬旅客。罷工預告期到底應不應該明訂入法，再次引起討論
-
長榮罷工爭議延續 空服員爭全勤獎勵資格
|長榮航空空服員罷工後續爭議不斷。桃園市空服員職業工會指出，公司有全勤獎勵制度，但有個別參與罷工的空服員，向公司詢問自己的全勤獎勵資格，公司卻說還要再考慮。工會希望長榮可以保留。 長榮空服員罷工在7月6日落幕，但相關爭議仍持續發生。桃園市空服員職業工會15日發函給長榮，要談罷工空服員的「全勤獎勵」資格。 桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱表示，「事假、病假這些假別，不要超過3天的話，他們可以得到一個
-
長榮罷工期間酸言多 學者：部分詞彙涵蓋厭女情結
|長榮郭姓空服員放話在飛機餐加料，被公司開除，由於時機點敏感，有律師認為，解雇應該是資方最後手段，直接免職、有違比例原則。而有學者則觀察到，罷工期間，女性勞動者很容易被網路的酸言酸語攻擊，也是對勞動者的另一種壓迫。 長榮航空郭姓空服員在罷工結束後，在LINE群組放話電爆落跑空服員、於飛機餐加料，長榮航空以重視飛安為由將她開除，網路輿論有人力挺，也有人質疑是秋後算帳。有律師認為，郭姓空服員若能謹言慎行
-
「加料」說影響飛安 長榮開除郭姓空服員
|長榮罷工落幕，一名空服員郭芷嫣的私人對話外流，爆出主餐「要加料」的言論，而長榮航空今召開人評會判定影響飛安情節重大予以開除，並將追究法律責任。工會則表示會全力協助空服員法律援助，不排除向勞動部提起不當勞動裁決。 日前一名長榮空服員郭芷嫣在私人LINE對話中爆出「主餐加料」，考量涉及飛安，長榮航空報警處理並進行內部約談，長榮航空上午召開人評會，歷經三小時認定影響飛安情節重大，決議將郭芷嫣免職。 長榮
