三星勞資協商破局 工會宣布明起大罷工18天

三星工會代表崔承浩說：「我們深感遺憾與失望，對於事後調解程序，因管理階層延遲決策而結束，工會計劃依法繼續進行罷工。」

眼看三星競爭對手SK海力士，早在去（2025）年就把年度營業利潤的10%分享給員工，並取消獎金上限，導致約200名三星員工跳槽；為此三星工會也要求公司發放營利的15%做為績效獎金、並取消底薪上限，但資方卻已讀不回。

今（2026）年3月，高達93%的工會成員投票贊成大罷工，之後南韓國家勞動關係委員會介入協調，並提出調解方案，資方仍拒絕接受，最終導致談判破裂。三星18日大罷工，確定21日起展開。

三星電子半導體部門人資主管呂明九表示，「我們為未能達成協議表示歉意，未來我們將繼續對話並做出努力，謝謝。」

崔承浩強調，「我們想明確表示，即使在罷工期間，我們隨時都對對話抱持開放態度，且不會停止爭取達成協議的努力。我重申，工會的聯合談判代表團已同意，國家勞動關係委員會所提出的調解方案。」

三星也在聲明中表示，談判破裂是因為接受工會的「過度要求」，可能會損害公司管理的基本原則，並強調「不會放棄對話」。

若大罷工真的如期展開，將成為全球半導體產業史上規模最大的停工事件，直接衝擊全球AI產業供應鏈。三星社長李在鎔16日公開向全球客戶致歉。南韓政府日前也警告，不排除啟動「緊急調整令」，強制暫停罷工30日。

南韓總理金民錫指出，「如果出現罷工預期將對國家經濟，造成重大損害的情況，政府將別無選擇，只能採取所有可能的選項，包括緊急仲裁，以保護國家經濟。」

三星電子的半導體工廠只要停工1日，預計就會帶來1兆韓元（約新台幣210億元）的損失。南韓總理甚至警告，如果晶片生產受到干擾，導致被迫報廢生產中的半導體晶圓，整體經濟損失甚至可能進一步擴大到100兆韓元。