台北醫院導入智慧化流程 人力留任率逾9成

衛福部健康台灣深耕計畫首波成果出爐，作為計劃核心的各大部立醫院，串聯全台地區醫院、基層診所和長照機構，加快轉型步伐。

以部立台北醫院來看，導入59項智慧醫療，優化醫療工作條件並簡化工作流程，根據統計，醫護超時工時減少了6.7%，醫事人力留任率高達92％。

台北醫院副院長吳建賢指出，「流程改善、工作支持及交通便利等相關的多面向介入，成果發現我們的自動化應用件數大幅提升，也降低了減少超時工作的比例。」

桃園醫院院長楊南屏表示，「我們的友院包括桃療、苗栗等，我們都有明顯看到護理人員離職人員的降低，這是我們初步的成果。」

部立醫院正扮演地方醫療的樞紐，透過區域聯防的模式打破偏鄉限制，像是恆春旅遊醫院啟用心導管室，成功讓7成以上的急性冠心症患者能留置在地治療，爭取黃金救命時間，這項計畫不再只是中央下達指令，更多的是各院針對在地需求發展出的醫療特色。

衛福部次長林靜儀回應，「這是一個由下而上，各位過去很想做的一些，基於你所處的區域，或者是你的醫院任務裡面，認為應該可以再開發的一些方式模式，或者是需要的經費，那由深耕計畫來做支持。」

健康台灣深耕計畫5年總經費近500億元，讓第一線醫療單位提出因地制宜的方案，試圖打破醫療資源分布不均的限制。衛福部次長林靜儀認為，這樣的提案機制才能有更符合在地的服務模式，強化全台整體的醫療韌性。