โรงแรมที่พักเปิดรับ รง. ต่างชาติเข้าทำงาน แต่จนถึงปัจจุบันยังจ้างคนไม่ได้

เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน ตั้งแต่ต้นปีนี้เป็นต้นมา กระทรวงแรงงานไต้หวันอนุญาตให้โรงแรมที่พักจ้างแรงงานฝีมือต่างชาติเข้ามาทำงานในไต้หวัน ด้วยฐานเงินเดือน 32,000 เหรียญไต้หวัน แต่เกณฑ์ด้านทักษะภาษาที่สูงเกินไป ส่งผลให้จนถึงปัจจุบันยังจ้างแรงงานไม่ได้แม้แต่รายเดียว ล่าสุด กระทรวงแรงงานไต้หวันได้ประกาศผ่อนปรนเกณฑ์ด้านภาษา อนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานต่างชาติที่เคยมาฝึกงานในไต้หวันนานกว่า 6 เดือนขึ้นไป ไม่ต้องแนบหลักฐานความสามารถด้านภาษา

ก.แรงงานผ่อนปรนเกณฑ์ด้านภาษา หนุนโรงแรมที่พักจ้าง รง. ต่างชาติ

กระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดรับแรงงานต่างชาติเข้าทำงานในภาคโรงแรมที่พักระลอกแรก โดยให้สิทธิชาวฟิลิปปินส์ซึ่งใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารก่อน ซึ่งเดิมมีเงื่อนไขว่าต้องผ่านการสอบวัดระดับภาษาจีน (TOCFL) ระดับ A2 ขึ้นไป แต่เนื่องจากตั้งแต่เปิดรับจนถึงปัจจุบันยังจ้างคนไม่ได้ จึงปรับหลักเกณฑ์ใหม่ ผู้ที่จบการศึกษาระดับอนุปริญญาหรือปริญญาตรีขึ้นไปจากต่างประเทศ หรือเคยฝึกงานทำงานในอุตสาหกรรมโรงแรมของไต้หวันไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา จะได้รับการยกเว้น ไม่ต้องแนบหลักฐานความสามารถด้านภาษา ซึ่งเกณฑ์การผ่อนปรนนี้ครอบคลุมนักศึกษาฝึกงานด้วย