โบนัสปลายปีภาคเอกชนเฉลี่ย 1.58 เดือน สูงสุดในรอบ 15 ปี

ช่วงใกล้ตรุษจีน หลายบริษัทเริ่มทยอยประกาศโบนัสปลายปี 2568 เฉลี่ยที่ 1.58 เดือน ทำสถิติสูงสุดในรอบ 15 ปี ภาคการเงินและประกันภัย ครองแชมป์ด้วยโบนัสเฉลี่ย 1.97 เดือน ตามมาด้วยภาคก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ ขณะที่กลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเซมิคอนดักเตอร์ แจกโบนัสเฉลี่ยสูงถึง 1.73 เดือน

กระแส AI ดันคำสั่งซื้อพุ่ง อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้โบนัสสูง

จากกระแส AI ที่ช่วยกระตุ้นคำสั่งซื้อ เอ็มมา วิศวกรฝ่ายผลิตในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำแห่งหนึ่ง ต้องทำงานเฉลี่ยวันละถึง 12 ชั่วโมง แม้รูปแบบการทำงานจะมีความกดดันสูง แต่โบนัสปลายปีที่ได้รับก็ทำให้พนักงานออฟฟิศรู้สึกอิจฉา

==เอ็มมา // วิศวกรกระบวนการผลิต บริษัทเทคโนโลยี==
โบนัสปลายปีได้อานิสงส์จาก AI
มากกว่าปีก่อนเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเดือน

ภาษีสหรัฐฯ กระทบอุตสาหกรรมดั้งเดิม โบนัสปลายปีลดลง

ในทางตรงกันข้าม อุตสาหกรรมดั้งเดิมได้รับผลกระทบจากภาษีสหรัฐฯ แคนดี้ ซึ่งทำงานเป็นเจ้าหน้าที่บริหารคลังสินค้าในบริษัทพลาสติกฉีดขึ้นรูป ระบุว่าโบนัสปลายปีของเธอถูกปรับลดลง

==แคนดี้ // เจ้าหน้าที่คลังสินค้า==
เดิมทีคิดว่าทุกปี
น่าจะได้โบนัสประมาณหนึ่งเดือน
แต่ปีนี้อาจได้ไม่ถึง
ตัวเลขที่สูงขนาดนั้น

โบนัสปลายปีเฉลี่ย ภาคการเงิน ประกัน สูงสุด 1.97 เดือน

จากสถิติของเว็บไซต์จัดหางาน ระบุว่า โบนัสปลายปีเฉลี่ยของภาคธุรกิจ ในปี 2025 อยู่ที่ 1.58 เดือน ทุบสถิติในรอบ 15 ปี โดยอุตสาหกรรมที่ได้โบนัสสูงสุดเป็นอันดับหนึ่ง คือ ภาคการเงิน เฉลี่ย 1.97 เดือน รองลงมาคือ กลุ่มก่อสร้าง วิศวกรรม และอสังหาริมทรัพย์ ที่ 1.79 เดือนขณะที่อุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่น อิเล็กทรอนิกส์ เทคโนโลยี การขนส่งโลจิสติกส์ และการแพทย์ดูแลสุขภาพ ต่างก็มีโบนัสมากกว่า 1.6 เดือน ส่วนภาคบริการทั่วไป การท่องเที่ยวและสันทนาการ อยู่ในกลุ่มท้ายตาราง โดยเฉพาะอุตสาหกรรมการศึกษาและสิ่งพิมพ์ ได้โบนัสเฉลี่ยเพียง 0.88 เดือน

นายจ้าง 65.45% จ่ายโบนัส แต่นายจ้าง 7.28% ไม่จ่าย

เว็บไซต์จัดหางานระบุว่า ในปี 2025 มีประมาณ 65% ของบริษัทที่ระบุว่าจะจ่ายโบนัสปลายปี ขณะที่ราว 7% เนื่องจากผลกำไรไม่เป็นไปตามคาด จึงไม่จ่ายโบนัส สถานการณ์โบนัสที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน อาจนำไปสู่กระแสเปลี่ยนงานหลังตรุษจีนหรือไม่ ยังต้องติดตามประเมินต่อไป