สธ.เสนอแก้กฎหมาย เปิดทาง รพ.จ้างผู้อนุบาลต่างชาติ

ไต้หวันเข้าสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอด ความต้องการด้านการดูแลระยะยาวเพิ่มขึ้น แต่บุคลากรไม่เพียงพอ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวัน จึงเสนอกระทรวงแรงงานให้ใช้รูปแบบของแรงงานต่างชาติกึ่งฝีมือ เข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระพยาบาลและญาติที่ดูแลผู้สูงอายุ สมาคม พยาบาลระบุว่า ผู้อนุบาลไม่ใช่พยาบาลวิชาชีพ รัฐบาลต้องกำหนดขอบเขตหน้าที่ให้ชัดเจน พร้อมวางมาตรการรองรับที่สมบูรณ์

รพ.ทหารผ่านศึกไทเป สาขาเถาหยวน จ้างผู้อนุบาลเวียดนาม 24 คน

เพื่อรับมือกับวิกฤตสังคมสูงวัยระดับสุดยอดและปัญหาแรงกดดันจากการดูแลในครอบครัว เมื่อ 4 ปีที่แล้วกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันได้ผลักดันให้โรงพยาบาลจ้างผู้ดูแลที่ผ่านการฝึกอบรม เพื่อลดภาระงานของพยาบาลและครอบครัวในการดูแลผู้ป่วย แต่โรงพยาบาลหลายแห่งกลับประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากร ล่าสุด โรงพยาบาลทหารผ่านศึกไทเป สาขาเถาหยวน ได้ทดลองว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ ในจำนวนนี้เป็นชาวเวียดนาม 24 คน ซึ่งได้รับเสียงตอบรับเป็นอย่างดี

==เฉินเวยหมิง//ผอ.รพ.ทหารผ่านศึกไทเป==
ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ป่วยต่างชาติจำนวนมาก
โดยเป็นชาวเวียดนาม 24 คน

สธ.เตรียมรับผู้อนุบาลต่างชาติ ในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือ

และเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันได้เสนอให้กระทรวงแรงงาน พิจารณารูปแบบแรงงานกึ่งฝีมือสำหรับการว่าจ้างผู้อนุบาลชาวต่างชาติ ซึ่งหวังว่าจะสามารถแก้ไขข้อกฎหมายได้แล้วเสร็จภายในไตรมาส 2 ของปีนี้ ขณะที่สมาคมพยาบาลแห่งไต้หวันเแถลงว่า ทางสมาคมไม่ได้คัดค้านนโยบายแก้ปัญหาดังกล่าว แต่ผู้อนุบาลชาวต่างชาติไม่ใช่พยาบาล จึงต้องมีการกำหนดบทบาทที่ชัดเจนและจะต้องมีมาตรการรองรับที่สมบูรณ์

==เฉินลี่ฉิน//ประธานสมาคมพยาบาลแห่งไต้หวัน==
ทางออกที่แก้ปัญหาได้อย่างแท้จริง
ยังคงเป็นการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพยาบาล
ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสม

เลี่ยงกระทบโอกาสงานแรงงานท้องถิ่น ไม่รวมผู้ช่วยพยาบาลต่างชาติ

กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการไต้หวันย้ำว่า การว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติในอนาคตจะมีการกำหนดสัดส่วนให้เหมาะสมต่อจำนวนผู้อนุบาลชาวไต้หวัน เพื่อไม่ให้กระทบต่อโอกาสการทำงานของแรงงานในประเทศ ซึ่งปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนหารือเกี่ยวผู้อนุบาลชาวต่างชาติเท่านั้น ไม่รวมผู้ช่วยพยาบาลต่างชาติแต่อย่างใด