MOHW usulkan amandemen UU yang mengizinkan RS merekrut pengasuh migran

Taiwan telah memasuki masyarakat super-tua, sehingga kebutuhan perawatan jangka panjang terus meningkat. MOHW mengusulkan pemanfaatan skema PTTM untuk meringankan beban perawat profesional dan keluarga. Namun, Perserikatan Asosiasi Perawat Taiwan menegaskan tenaga pengasuh asing bukan tenaga medis, sehingga peran mereka harus dibatasi dengan jelas dan kebijakan perlu pendukung yang lengkap.

RSU Veterans Taipei pekerjakan 24 pengasuh migran asal Vietnam

Guna mengatasi kendala masyarakat super lansia dan beban perawatan keluarga, empat tahun lalu, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan (MOHW) meluncurkan program yang mendorong pihak rumah sakit mempekerjakan pengasuh terlatih untuk bersama-sama merawat pasien rawat inap. Hal ini ditujukan untuk mengurangi beban kerja perawat klinis dan beban perawatan pada keluarga. Namun, banyak rumah sakit kesulitan menemukan pengasuh kompeten. Dalam beberapa tahun terakhir, Rumah Sakit Umum Veterans Taipei menerapkan uji coba penggunaan jasa 24 pengasuh migran asal Vietnam di cabang RS Taoyuan, hasilnya sangat memuaskan.

==Chen Wei-ming // Kepala RSU Veterans Taipei==
Saat ini ada banyak pengasuh migran
Dari Vietnam ada 24 orang, selain itu
Berhubung uji coba yang kami lakukan hasilnya memuaskan
RS cabang Hsinchu juga berencana merekrut (pengasuh migran)
Demikian juga dengan RS cabang Su’ao

MOHW usulkan RS rekrut tenaga pengasuh migran terampil tingkat menengah

Guna mengatasi krisis SDM, MOHW telah mengusulkan kepada Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) untuk mengizinkan RS merekrut pengasuh migran sebagai tenaga terampil tingkat menengah. Amandemen UU diharapkan rampung pada kuartal kedua tahun ini. Sebagai tanggapan, Asosiasi Perawat Taiwan menyatakan tidak keberatan, namun ditekankan bahwa pengasuh migran bukanlah tenaga inti keperawatan, maka peran mereka harus didefinisikan secara jelas disertai dengan langkah penunjang.

==Chen Li-chin // Ketua Perserikatan Asosiasi Perawat Taiwan (TUNA)==
Solusi sebenarnya adalah
Perbaikan lingkungan kerja bagi perawat
Struktur upah rasional dan alokasi SDM
Agar kalangan perawat profesional bersedia kembali
Dan menetap di sektor industri klinis

Jamin lowongan kerja bagi warga Taiwan, MOHW tak bahas isu perawat migran

MOHW menekankan, guna menjamin lowongan kerja bagi warga Taiwan, jumlah pengasuh migran yang dipekerjakan di masa mendatang akan memiliki rasio tertentu dari total tenaga perawat Taiwan. Saat ini, yang dibahas cuma isu pengasuh migran dan tidak mencakup masalah perawat migran.