ม.ค.-ก.ย. ปีนี้พนักงานไต้หวันมีเงินเดือนเฉลี่ย 47751 TWD

สำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวันเผยว่า พนักงานในไต้หวัน มีเงินเดือนประจำเฉลี่ย อยู่ที่ 47,751 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 3% เมื่อเทียบกับปีก่อน แต่แรงงานส่วนใหญ่เงินเดือนไม่ถึงค่าเฉลี่ย สำนักงานสถิติฯ ระบุว่า กลุ่มผู้มีรายได้สูงดึงค่าเฉลี่ยให้สูงขึ้น

==เว่ยเจ๋อเจีย // ประธานบริษัท TSMC==
พวกเราเพิ่มขึ้นจากสองหมื่นในปีที่แล้วเป็นสองหมื่นห้า

TSMC ประกาศเพิ่มโบนัสพิเศษ ปชช.จำนวนมากรู้สึกอิจฉา

คุณเว่ยเจ๋อเจีย (魏哲家) ประธานบริษัท TSMC เผยว่า ตอนนี้ในงานกีฬาประจำปี ได้มีการประกาศขึ้นโบนัสพิเศษแล้ว ทำให้คนจำนวนมากรู้สึกอิจฉา

เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ในเกณฑ์ดี แต่คนส่วนใหญ่ไม่ได้รับเงินตามตัวเลข

ด้วยอานิสงส์จากโอกาสทางธุรกิจของ AI ที่เติบโตอย่างแข็งแกร่ง ทำให้อุตสาหกรรมการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์มีคำสั่งซื้อมากมายจนทำงานกันแทบไม่ทัน ส่งผลให้ภาพรวมเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในประเทศช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายนปีนี้เพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 47,751 เหรียญไต้หวัน อย่างไรก็ตาม พนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยมีอัตราสูงถึง 69.77% ซึ่งเป็นสัดส่วนสูงสุดเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีที่ผ่านมา หมายความว่าเกือบ 70% ของพนักงาน มองเห็นตัวเลขแต่กลับไม่ได้รับเงินเท่าตัวเลขดังกล่าว ขณะที่อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ระดับสูงยังคงเฟื่องฟู อุตสาหกรรมการผลิตกลับมีการพัฒนาทั้งด้านบวกและลบ

==หลินชุนเฉิง // กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัทหล่อเหล็กแห่งหนึ่ง==
งานนี้เงินเดือนเกิน 40,000 TWD แต่ถึงจะขึ้นเงินเดือนก็ยังหาคนไม่ได้
ใช่ ใช่ ใช่ เพราะไม่มีใครอยากทำ

กลุ่มรายได้สูงสามารถดึงเงินเดือนเฉลี่ยให้เพิ่มสูงขึ้นตามได้ง่าย

เมื่อพิจารณาแล้วจะเห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยมักถูกกลุ่มผู้มีรายได้สูงดึงตัวเลขให้สูงมากขึ้น ดังนั้นสำนักงานสถิติและบัญชีกลางไต้หวันจึงได้ประกาศตัวเลขมัธยฐานเงินเดือน ซึ่งสะท้อนรายได้จริงของพนักงานส่วนใหญ่ได้ดีกว่า โดยในช่วงเดือนมกราคมถึงกันยายนปีนี้อยู่ที่ 38,264 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 2.87% เมื่อเทียบกับปีก่อน

==ชิวจวิ้นหรง // อาจารย์คณะเศรษฐศาสตร์ NCU==
มันอาจจะเป็นปัจจัยที่ผลักดันให้เรา
โครงสร้างอุตสาหกรรมทั้งหมดต้องปรับเปลี่ยนแปลงไปอีกขั้น

นักวิชาการ: ปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม ช่วยเรื่องเงินเดือนพนักงานได้

นักวิชาการกล่าวว่า อนาคตของไต้หวันขึ้นอยู่กับการปรับโครงสร้างอุตสาหกรรม ซึ่งจะทำให้บริษัทต่างๆ มีขีดความสามารถในการแข่งขันมากขึ้น และท้ายที่สุดจะช่วยเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานได้