北市就業服務處上午舉辦就業博覽會，參展的不乏科技大廠，而零售服務業職缺最多，市府要求，提供的職缺起薪不得低於3.5萬元，而現場也有業者開出外派職缺10萬以上薪資來搶才。
企業人資主管直接面試詳談工作內容，就業博覽會現場不少求職者備好履歷，一早就到就來報到，爭取自己喜歡的工作。
新北民眾陳小姐表示，「我已經有先在人力銀行上面看到這個活動的資訊，所以心裡已經有幾個想要投的。」
台中民眾羅先生說道，「會往軟體工程師，總之跟軟體有關的方面去探索。」
這場就博會共有資訊科技業、批發零售、運輸物流等250家企業參展，有業者開出外派人才超過10萬元薪水搶才。而職缺最多的則是疫情後最缺工的觀光業，包括飯店旅宿、餐飲業者，因高齡、少子化更加劇第一線缺工；有業者表示，會透過簡化現場工作流程、增加員工福利來留才。
業者鄭如讌說明，「工作重新細分，然後重組，我們也提供比較多的輔具給這些人，所以他進來之後，會很簡單地可以進入他的工作，所以留任率就會提升了。」
台北市就業服務處處長何洪丞指出，「其中有一半的起薪是超過4萬元的，因為參加就業博覽會的廠商，都是每個行業裡面的代表企業，我們也希望，因為他們提高了薪資，也可以擴展影響力。」
北市府要求參展廠商提供的職缺底薪至少要高於3萬5000元，希望藉由企業響應，逐步抬高薪資水準。