Antisipasi krisis perawat, MOHW luncurkan skala perawat-pasien untuk 3 shift UGD

Menanggapi situasi UGD di seluruh Taiwan yang semakin padat, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan (MOHW) kemarin mengeluarkan solusi yang mencakup merumuskan rasio perawat-pasien untuk tiga shift UGD, dan menyetarakan bonus bagi perawat shift malam di UGD dengan perawat ranjang darurat umum. Selain itu, Ditjen Asuransi Kesehatan Nasional juga berencana menaikkan biaya rawat inap di rumah sakit dengan anggaran NT$10 miliar dalam 4 tahun ke depan.

Mengantisipasi krisis tenaga perawat, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan (MOHW) akan merumuskan "rasio perawat-pasien untuk tiga shift UGD", dan menyesuaikan bonus bagi perawat UGD shift malam dengan jumlah yang didapat perawat ranjang darurat umum. Selain itu, MOHW juga mengumumkan lewat internet bahwa gaji perawat di lebih dari 400 rumah sakit di Taiwan, misalnya gaji bulanan rata-rata perawat spesialis dengan masa kerja kurang dari satu tahun di RS Universitas Nasional Taiwan, adalah sekitar NT$65.000.

==Tsai Shu-feng // Kepala Departemen Keperawatan, MOHW==
Tahun ini, selain biaya ranjang darurat pada jam malam
Seluruh prosedur rawat inap di ranjang khusus
Yang tentunya mencakup gaji shift malam para perawat medis
Akan disesuaikan dengan standar ranjang darurat pada umumnya

NHI dongkrak biaya perawatan ranjang rawat inap, suntik dana NT$10 miliar/4 tahun

Dalam rangka mempertahankan tenaga perawat, menghindari penutupan ranjang dan meningkatkan fleksibilitas sistem medis, Ditjen Asuransi Kesehatan Nasional (NHI) juga berencana menaikkan biaya perawatan untuk ranjang rawat inap. NHI akan menganggarkan dana NT$2,5 miliar per tahun, atau total NT$10 miliar dalam empat tahun. Jika rumah sakit menambah gaji staf atau merekrut tenaga tambahan, anggaran rumah sakit bersangkutan juga akan ditingkatkan.

==Shih Chung-liang // Dirjen Asuransi Kesehatan Nasional, MOHW==
Juga akan mengikutsertakan faktor perekrutan staf dan penambahan gaji pada RS
Guna mencapai target ini
Kami juga akan menambah dana tambahan
Ke dalam anggaran total RS terkait

Krisis apoteker berlanjut, banyak yang pindah dari RS besar ke apotek komunitas

Menanggapi krisis apoteker di rumah sakit besar, program evaluasi apoteker yang dirangkum Institut Penelitian Kesehatan Nasional (NHRI) menunjukkan bahwa meskipun tenaga apoteker di Taiwan meningkat secara keseluruhan, proporsi transisi apoteker dari rumah sakit besar ke apotek komunitas telah meningkat. Departemen Urusan Medis (DOMA) akan berupaya mempertahankan tenaga apoteker lewat metode kenaikan gaji di masa mendatang.