六都企業違反《勞基法》樣態一次看 哪些公司挨罰金額最高？哪些法條最容易「踩雷」？

依據勞動部截至7日為止的公開資料，2024年當中，六都共有4605個事業單位因違反《勞基法》遭裁罰，累積裁罰紀錄共6252條。

哪些公司因違反《勞基法》遭裁罰最多錢？

依據現行裁罰基準，事業單位一旦違反《勞基法》，初犯至少裁罰2萬元罰鍰，且金額會隨再犯次數逐次提高。

2024年當中，全台因違反《勞基法》遭裁罰金額最高的事業單位為「南山人壽」在六都皆有裁罰紀錄，累計被裁罰8次，總計裁罰金額為395萬元。

而在南山人壽遭裁罰紀錄中，以台北市勞動局於3月時因「未經工會或勞資會議同意，使勞工延長工時」，以及「未依法給付休息日工作之工資」而開出的160萬元罰鍰為最大筆，此案目前仍在訴願中。至於新北、桃園、台中、台南、高雄等其他各都，則皆以「延長工作時間超過法令規定」，分別裁罰8萬至80萬不等。

裁罰金額次高的事業單位則為「光華巴士」，總計被裁罰2次、共200萬元，皆由北市勞動局開罰。裁罰理由均為「輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間」；罰鍰第3高的則為半導體設備廠「迅得機械」，分別因「未依規定給付休息日工作之工資」與「延長工作時間超過法令規定」遭罰5筆、共180萬元。

裁罰金額名列前5的還包括華航集團的地勤公司「臺灣航勤」以及「新北客運」，全年分別遭罰176萬與170萬元。

若以裁罰次數來看，則以「光泉食品」全年被裁罰13次最多、旗下有連鎖麵包店「創盛號」的「日東烘焙」被罰9筆其次。

各家公司最常違反哪幾條《勞基法》？

在2024年裁罰紀錄中，各事業單位最常違反《勞基法》第24條，未合法給予勞工加班或休息日上班應得的報酬，總計被裁罰1612次。

違反次數第2高的則為《勞基法》第22條，工資未全額直接給付勞工，共有999筆裁罰紀錄；第3名是累計裁罰994次的第30條，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，以及未依規定置備勞工出勤紀錄並保存5年。

違反次數前5高的《勞基法》法規，還包括累計裁罰829筆的第32條，延長工時超過法令規定或未經勞資會議同意；以及累計裁罰774次的第36條，未依規定給予勞工休息日或例假日。

最常遭連續裁罰的公司集中哪些產業？

若進一步檢視2024全年曾遭連續裁罰5次以上的64家企業，可發現多數集中在保全業。包含聯安保全、精武保全、台灣怡和保全等，共有14家保全業者皆因多次違反《勞基法》不同條文遭連續開罰，違法項目包括未合法給予加班費、延長工時超過法規限制、未依規定給予勞工休息日與例假日等。

另外餐飲業、零售業也分別有6家及5家業者全年遭連續裁罰5次以上，包括旗下有sukiya的台灣善商、板橋油庫口小吃店等餐飲業者，以及全國電子、全家便利商店等零售業者等。