歐盟大型企業2026年起 女性非執行董事須至少4成

歐洲議會議員，在22日共同簽署女性企業董事比例法案，在2026年6月30日前，歐盟大型企業董事會非執行董事成員必須包含4成以上的女性，董事會全體成員的女性占比也必須達到33%。今（2022）年1月新上任的歐洲議會議長梅索拉，對簽署結果相當振奮。

梅索拉認為，「這是重要而關鍵的先驅法案，我希望這個長期努力的結果能打破玻璃天花板。這是一個開端，是歐洲的開端，終結性別不平權。」

歐盟執委會主席馮德萊恩也推文表示，等待10年，終於迎來性別平權的里程碑。歐洲議會議員早在2012年就提出這項法案，儘管隔年議會表決通過同意立場，但遲遲無法和歐盟部長理事會達成共識。在馮德萊恩的奔走協調下，2022年3月份進入協商議程，6月份化解歧見，進而促成法案正式通過。

歐洲議會議員瑞格娜指出，「在這個法案下，為全歐洲公平透明的雇用機制鋪路。女性將能擁有平等機會，登上和男性一樣的領導高階。」

目前歐洲企業的董事會女性成員平均占3成，而由女性出任大型企業董事長或總裁的比例不到1成。這項法案將公布在歐盟官方公報之後20天就會正式生效，歐盟成員國將有兩年的時間進行立法程序。目前法案明定的企業規模，不包括250人以下的公司。企業必須每年公開董事會成員名單，違法的企業會遭到罰鍰，並公布公司名號。