解隔快篩陽性能否返回職場？ 中央、台中不同調

物理治療師正協助患者復健，彼此戴著口罩遵守防疫規定，但有民眾投訴，烏日林新醫院復健中心的一名理療師確診，16日隔離期滿，隔天17日自主快篩呈現陽性，最後還是回到醫院上班，擔心造成染疫風險。院方回應，依中央規定，醫療人員確診者解隔就可返回工作。

烏日林新醫院行政部主任葉宇泰回應，「因確診而進行隔離的醫療工作人員，依照嚴重特殊傳染性肺炎確診個案處置，以及解除隔離治療條件，而解除隔離者就可以返回工作，所以我們這位同仁在5月17號，已經符合解除隔離的時間。期間之後，返回醫院工作，是符合中央的規定。」

中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組羅一鈞解釋，「這些確診個案事實上隔離7天，應該把他的傳染期、傳染力已經大幅壓低到，很低很低的情形，是一個屬於出外活動，對其他人並沒有造成傳染的風險。」

院方出示台中市衛生局5月10日的函文，表示物理治療師解隔後重返職場符合規定；中央也表示確診者解隔後不需要再快篩，就可重返職場或校園。不過台中市府在18日防疫記者會上卻建議，解隔又快篩陽的民眾，最好還是在家休息，與中央指引出現矛盾。

台中市新聞局長鄭照新說：「有極少數的人在解隔離之後，快篩仍然是陽性，在這邊建議這些民眾這些朋友，可以在家多多休息幾天。我們建議仍然是以不到校，或者是不上班為宜，建議還是要快篩陰性之後，再返回職場。」

勞工局則強調，確診勞工解隔後，雇主不能拒絕返回工作的請求，如對勞工要求不要出勤，則應該照給工資。

台中市勞工局勞動基準科科長曾傳銘表示，「如快篩陽性，而且身體不適，仍可請普通傷病假、特別休假或事假。出勤有所疑慮，而要求勞工不要出勤，因屬雇主受領勞務遲延，仍應發給工資。」

確診者解隔後快篩陽性，是否該返回職場？中央與地方政府看法不同調，疫情趨緩前，類似的狀況恐怕會持續困擾著勞資雙方。