即將揮別2021，在新的一年開始，也會有許多新制度登場。其中，也有不少制度都和民眾權益息息相關，比方基本工資調漲、勞保老年年金的請領年齡調整、勞工值日夜班工作計入延長工時並給付加班費，以及調高遺產稅、贈與稅的免稅額等項目，都會在2022年元旦上路。
跨年假期不少民眾安排出遊行程，而在迎接2022年同時，隨之而來的，還有許多攸關勞工權益的新制度上路。以加薪角度來看，基本工資調漲，月薪變成25250元、時薪則是168元；至於勞工如果值日、夜班，都認定是工作時間，超過正常工時就必須給加班費。
因應基本工資調漲，所以勞保投保的薪資分級也會因此調整；職災保險的平均費率將成為0.2%；至於勞保的年金請領年齡也調高一歲。
勞保局普通事故給付組長劉秀玲說明，「法定請領年齡自107年起逐步調高至65歲，111年將提高至63歲（請領），被保險人如果投保年資滿15年，但尚未滿63歲，可以提前請領，提前一年需減給4%，符合法定請領年齡而延後請領的被保險人，亦可領取展延年金，延後一年可多給4%，最多可延後5年。」
至於在減稅方面，基本生活費提高一萬元、綜所稅的免稅額調高到9.2萬元，這點適用於2023年5月報稅；至於遺產稅和贈與稅的免稅額，也都有所調高，在2022年發生案件時適用；軍公教繳付退撫基金免稅，並延長電動汽機車貨物稅、牌照稅優惠。
福利方面會調高低收入戶的最低生活費、教育實習生的獎助金、汰換老舊機車都有補助；閒置旅館和公私有房舍轉型社宅，業者可以享有地價稅、房屋稅及租金部分營業稅免徵，和修繕及租金差額補助。
除此之外，考量到國際疫情嚴峻，包含高中以下學校及幼兒園、短期補習班、托嬰中心、大型餐宴會場等26個場域的工作人員，都必須要完整接種二劑疫苗，避免疫情再度惡化。
