准請14天防疫照顧假 支不支薪差很多

 

工總秘書長蔡練生表示，「法律沒有叫你要付薪嘛。事實上他不來上班，對企業的運作就已經產生一些影響了，而且你真的要給薪，那就會有些人想貪小便宜，我就不來上班。這陣子（部份企業）營運上也確實也受到一些影響，包括前端的美中貿易（戰），他們也受到一些損失，有能力的人（企業）當然要多照顧（員工），沒有能力的人（小公司）也不能勉強。」

工總表示，第一季屬於傳統淡季，如今疫情爆發，企業營運雪上加霜，認為有薪防疫照顧假，端看各公司是否能負擔，否則只會加重企業財務壓力。而根據人力銀行調查，有六成企業傾向不支薪。目前只有公股銀行、台灣銀行、第一銀行等，給予14天有薪防疫照顧假；兆豐銀行則是7天有薪，另外7天不給薪。台積電則是給半薪，而鴻海則是准假不支薪。

台積電代理發言人高孟華說：「我們其實是有很多不同的假別，可以讓公司同仁可以選擇啦，還是希望說共同努力，所以就是會發放半薪。」

由於防疫照顧假是否給薪，要看各公司企業財務狀況能否支應。有立委建議，政府應該比照SARS期間，給予企業優惠補助賦稅優惠，減輕公司人事成本壓力，才能提高雇主支薪的意願，勞工請防疫照顧假才有保障。