准請14天防疫照顧假 支不支薪差很多

武漢肺炎持續升溫,勞動部祭出14天「防疫照顧假」因應,讓家長們在2月11號到24號延後開學期間,可在家照顧12歲以下學童。不過多數企業是准假不支薪,有的公司給半薪,但也不少公股銀行全薪。

防疫視同作戰,因應疫情,全國高中職以下學校延後兩週開學,如需照顧12歲以下學童,勞工可請防疫照顧假。勞動部表示,雇主不能不准假,最多14天,不得影響員工出缺勤、考績。至於是否給薪,則依公司規定。
 
工總秘書長蔡練生表示,「法律沒有叫你要付薪嘛。事實上他不來上班,對企業的運作就已經產生一些影響了,而且你真的要給薪,那就會有些人想貪小便宜,我就不來上班。這陣子(部份企業)營運上也確實也受到一些影響,包括前端的美中貿易(戰),他們也受到一些損失,有能力的人(企業)當然要多照顧(員工),沒有能力的人(小公司)也不能勉強。」

工總表示,第一季屬於傳統淡季,如今疫情爆發,企業營運雪上加霜,認為有薪防疫照顧假,端看各公司是否能負擔,否則只會加重企業財務壓力。而根據人力銀行調查,有六成企業傾向不支薪。目前只有公股銀行、台灣銀行、第一銀行等,給予14天有薪防疫照顧假;兆豐銀行則是7天有薪,另外7天不給薪。台積電則是給半薪,而鴻海則是准假不支薪。

台積電代理發言人高孟華說:「我們其實是有很多不同的假別,可以讓公司同仁可以選擇啦,還是希望說共同努力,所以就是會發放半薪。」

由於防疫照顧假是否給薪,要看各公司企業財務狀況能否支應。有立委建議,政府應該比照SARS期間,給予企業優惠補助賦稅優惠,減輕公司人事成本壓力,才能提高雇主支薪的意願,勞工請防疫照顧假才有保障。

1580794108l.jpg

相關新聞