青年儲蓄帳戶 高中畢業進職場月津貼1萬

為了鼓勵高中職學生,畢業之後先進入職場累積經驗,政府推出「青年教育與就業儲蓄帳戶計畫」、去年正式上路。參與學生,每個月可以領到共一萬元的津貼。不過,計畫實施第二年,卻有去年參與的學生反映,高中和大學學歷、工作性質相同,但薪資卻有差距,覺得有些後悔。

高中職畢業,可以選擇升學或投入職場。教育部推出「青年教育與就業儲蓄帳戶計畫」,每年5千名額、進行3年期計畫,由勞動部和教育部,每月各幫參與學生存5千元,鼓勵大家先就業、累積經驗。工作兩年還可以參加「特殊選才」,繼續就學。但上路第二年,學生卻對計畫出現疑慮。

青年教育與就業儲蓄帳戶計畫劉同學說,「蠻後悔,就是(參與)這個計畫其實跟產學合作的性質差不多,他們4年可能就拿得到大學文憑,但是,變成說我們目前就沒有辦法拿到大學文憑,但是就多他們1萬元(補助)這樣。」

劉同學,高職畢業進入工廠,但他發現,工作內容相同,學歷不同就有薪資落差。因此未來打算補足學歷。。
根據統計,今年報名申請參與計畫的3千多人,比去年增加7百多人,不過,以台北大安高工、南港高工為例,人數都有稍微下滑。

全教總法務中心執行長林金財指出,「挑戰了一個社會的大環境,因為我們長期以來就是以升學為導向,它並不是社會救助,它是純粹是給學生一個選擇的機會。(建議)勞動部跟教育部對於所謂的優質的職缺要先找出來,也就是說,我們這些孩子,他要進到職場去這些優質的職缺,不要把他變成替代勞動人力。」

全教總認為,這項計畫雖然立意良善,但大部分學校、學生目前都傾向「升學」,所以短期內很難看見效果。建議政府相關單位多加宣導、或考量能否和「就業導向專班」等系統整合,並提供更優質的職缺。
 

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