遠航解僱6工會成員 勞動部裁決5人勝訴

遠東航空公司去年底、解雇工會理事長等6名工會成員,工會向勞動部申請不當勞動行為裁處。勞動部日前裁決出爐,判定遠航解雇理事長等五名工會成員無效,必須在七天內恢復其職務及薪水;不過另一名空服員以生理假請假,並在群組鼓勵其他人請假遭解雇,勞動部認為非工會活動,判定解雇成立。 去年底,遠東航空企業工會理事長詹文婷,因在公司布告欄張貼外站宿舍安檢未通過的文宣,遭遠航以簡訊解雇,另一名空服員路過觀看也遭解雇;此外還陸續解僱了4位工會成員,工會因而向勞動部申請不當勞動行為裁決,裁決在本月1日出爐,判定遠航解雇五名工會成員無效,必須在七天內給予復職及薪水。 勞動部勞動關係司裁決科長章鴻年表示,「雇主在接到這個裁決決定書之後,七日內,第一個要復職,第二個要復薪,就是恢復他原來的薪水。」 勞動部表示,裁決委員認為住宿涉及員工安全衛生,因此理事長行為屬於合法工會活動;另一位會員因被公司認定幫忙把風遭解雇也違法;至於三位工會幹部成員,考績都在最後才被竄改成「待改進」,判定遠航構成不當勞動行為,因此這五人解雇無效。至於劉姓空服員,以生理假為理由請假,並利用群組鼓勵他人請假,勞動部認為工會並未通過罷工,此行為不屬於工會活動,因此判定遠航解雇成立。 桃園市產業總工會祕書長林佳瑋回應,「關於煽動請假這部分,我們認為跟事實完全不符,所以我們在這個部分,是沒有辦法接受劉姓空服員沒有辦法復職。」 遠航發出聲明強調,尊重勞動部裁決,但企業經營管理屬於內部事項,對本次裁決將循司法救濟途徑;而遠航企業工會則表示,對於無法復職的空服員,將再討論是否再進行民事訴訟。 賴淑敏、蔣龍祥 台北報導

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