台大校園徵才博覽會 提供2萬職缺

台大今天舉行校園徵才博覽會，吸引超過兩百家企業、提供超過兩萬個職缺。而中國國台辦日前公布了31項惠台政策，是否會影響到台灣企業找人才，台大代理校長郭大維認為，要是想將人才留下來，就要提出更有競爭力的條件。 各企業人員，卯足全力招呼民眾、把人潮帶到攤位上。台大舉行校園徵才博覽會，整個椰林大道，被學生和求職民眾擠得水洩不通，要找適合自己的好工作。 ==學生 劉同學== 人工智慧方面的 然後會 大量運用到半導體這個科技 希望是找大公司 （比較穩定嗎還是說其他考量） 公司福利會比較有保障一點 想找薪資不錯又穩定的工作，科技大廠鴻海，徵才無上限，鎖定AI、大數據等專業領域，新進人員起薪達4萬以上。瑞昱半導體更喊出薪資5萬，要搶招優秀人才。 ==鴻海台北人資服務總處專理 李彥恭== 大學畢業生的起薪 是4萬2到4萬5 碩士則是4萬8到5萬2 博士是5萬8到6萬2 台大校園徵才，今年有200多家企業，開出超過兩萬個職缺，其中資訊科技業最夯。至於中國大陸，公布31項惠台政策，許多企業也願意端出優渥薪資，讓不少年輕人想「西進」挑戰。 ==學生 謝同學== 薪資是蠻重要的一個考量 第二個方面是 它可以做的事情 就是你這個職務 可以帶給你 未來多少成長跟幫助 那到大陸的時候 大概是1萬2人民幣(月薪) ==台大代理校長 郭大維== 整個世界的競爭裡面 它本來就是全球化的 也不在於所謂的西進跟東進 最重要的是我們的產業 要具有競爭力 那當然在這個過程中 我們的薪資也好 或是說我們的工作條件 當然就會往上提 那當然就不用擔心 所謂西進東進的問題 台大代理校長郭大維說，人才本來就會流動，想留住好人才，企業提出的條件必須有「競爭力」。人力銀行也調查，中港澳整體工作機會，比去年同期增加一成，而民眾的相關職缺瀏覽率，也比去年成長近五成，代表求職者對「西進」有興趣。 記者 曹晏郡 邱福財 台北報導