高市突襲勞檢百貨賣場 有保全連上25天班

下星期就是農曆春節，百貨賣場購物人潮多，人力需求也增加。高雄市勞工局今天下午突擊檢查百貨公司，抽檢12家業者，發現將近半數違規。其中有外包保全公司，讓保全連上25天，違規情節最重大，又屬於累犯，勞工局表示將加重裁處30萬元以上。 即使過了用餐時間，美食街依舊人潮眾多，工作人員忙不停，高雄市勞工局突檢百貨公司，知名麵包店違反兩項勞基法規定，裁罰6萬元。 ==高雄市勞工局勞動條件科長 羅永新 vs. 麵包店經理== 公司目前在加班費的給付上面 跟國定假日出勤 沒有給加班費部分 (是 是 是) 這部分我們發現有違反勞基法 鎖定百貨公司檢查，因為去年一整年，高雄市違反勞基法行業別，批發零售業和住宿餐飲業分居前兩名，裁處案件佔三成六，這次抽檢12家，5家業者違規，其中百貨外包保全人員連續出勤25天，違規情節最嚴重，又屬於累犯，勞工局將加重裁處30萬元以上。 ==高雄市勞工局勞動條件科長 羅永新== 去年他們在另外一個案場 所發現的違法情形相當類似 都是20幾天連續出勤 沒有給勞工給予例假的部分 這個是屬於重複違法 我們會依法再予加重 另外，部份清潔人員也被查到連上9天，勞工局呼籲百貨業者，雖然和外包廠商、專櫃業者，屬於合約關係，應善盡督促責任。 ==漢神巨蛋管理部經理 徐嘉宏== 以後我們會特別去注意 他們外包公司出勤的狀況 讓他們能夠完全符合勞基法規定 勞工局指出，由於農曆春節前夕、或是連假期間，不少百貨專櫃人員和餐飲業會僱用時薪人員，因此提醒業者，除夕到大年初三，除了員工應給加倍工資，時薪人員同樣須加倍，超過8小時都得計算加班費，違規可處2到100萬元。 記者 李淑蘭 許政俊 高雄報導