美麗華工會罷工 "桿弟組"員工陳情反對

美麗華高爾夫球場的工會罷工進行到第六天，由於「桿弟組」的員工屬於承攬工沒有底薪，因此他們相當反對罷工，影響他們的收入。但工會認為勞工不該對立，今天要求勞動部全面針對高爾夫球產業勞檢、確認美麗華與桿弟之間的雇傭關係，確保他們的收入。

美麗華高爾夫球場工會以外的「桿弟組」員工，因為沒有底薪，所以相當反對罷工影響他們的收入，23號來到勞動部陳情。

但隔一天，工會也立即前往勞動部，強調勞工之間不該對立，並點出桿弟組其實都是承攬工，沒有底薪，也沒有勞健保、退休金等保障，因此要求勞動部全面針對高爾夫球產業，進行勞檢。

美麗華企業工會理事連盟哲：「就是不是僱傭關係就對了，他們也沒有勞健保，也沒有退休金之類，一切勞基法所應該享有的權益通通都沒有。」

美麗華附近的幸福球場「桿弟組」員工也前來聲援，她們表示，104年最高法院就認定桿弟適用勞基法，而106年新北市勞工局對幸福球場勞檢時，也認定球場和桿弟之間有僱傭關係，應該依法給予特休等保障，對公司開罰27萬元。

幸福球場桿弟員工葉孟連：「開罰了27萬，但是(公司)他還是一直不承認我們是僱傭關係，雖然資方一直講說我們收入高，但是我們付出的時間每天都超過十小時，沒有休假、沒有特休、沒有加班費。」

勞動部勞動關係司合作科長劉政彥：「相信在其他的個案，新北市政府也會秉持一樣的狀況去做依實的認定。」

工會指出，球場與桿弟之間只願意簽署承攬關係，是長久以來的陋習，不過，勞動部僅回應，會請新北市勞工局，針對個案進行勞檢。美麗華則回應，他們也希望將高爾夫球場90多位桿弟納入正式員工，但桿弟擔心納編後，月收入恐減少1到2萬元，因此拒絕。工會罷工邁入第六天，勞資雙方還沒展開協商，桿弟員工的勞動處境，先浮出檯面。

黃怡菁、郭俊麟 台北報導