不滿沒罷工也調薪 華航空服員工會敗訴

去年華航空服員罷工後，資方承諾提高空服員職業工會的會員，享有外站津貼，並且嚴格執行「禁搭便車條款」，儘管，事後華航還是給企業工會的員會相同待遇，職業工會還是不服，打行政訴訟，不過被判敗訴。 去年華航空服員，走上街頭，集體罷工，提出多項訴求，華航董事長何煖軒照單全收，提高「外站津貼」」部份，也承諾非空服員職業工會的會員，不得享有，不過，事後華航還是給了企業工會的會員，相同待遇，勞動部審查後，也認為沒有構成「不當勞動行為」，這樣裁決，卻讓職業工會，相當不滿，控訴華航毀約，提告打行政訴訟，但是，12號被法院判決敗訴。 ==高等行政法院 發言人 許瑞助== 當初在訂這個協約的時候 有多位都不是工會的會員 那這樣子的話 跟簽定團體協約的代表資格不符 法院認為，當時參與協議過程，有部份人員，不是工會會員，不符團體協商要件，自然不適用團體協約法。面對判決，職業工會無法接受。 ==空服員職業工會 秘書長 林佳瑋== 雇主他可以選擇律師來代表他 可是當勞方想要請會務人員 或是請律師進場協助的時候 卻需要得到雇主的許可 那這樣子不是使得 台灣勞工在談判桌上面 就更不可能得到協助資源嗎 林佳瑋說，如果非工會人員參與協商，必須雇主同意，華航董事長何煖軒卻沒有當場，對協商人員身份提出質疑，事後才出爾反爾，因此，工會將提起上訴，也呼籲勞動部，要儘速修改團體協約法的規定，讓勞資關係真正對等。 記者 蔡慧玲 應磊奇 台北報導